Resumo:
Recentemente, vários funcionários da SF Express deram a notícia em plataformas sociais. Eles receberam uma notificação interna por e-mail para iniciar ajustes na estrutura salarial. 15% do salário fixo mensal original será destinado à parte de desempenho trimestral, e o valor integral só poderá ser obtido após o cumprimento dos padrões de avaliação.
Muitos funcionários questionaram isso, acreditando que o reajuste era um corte salarial disfarçado, e ridicularizaram-no como "pagar um depósito para ir trabalhar".A controvérsia salarial ainda não diminuiu, e as rígidas regras internas de controle de vestimenta da SF Express também causaram reclamações dos funcionários.
As novas regulamentações estipulam que os joelhos não devem ficar expostos, Crocs são proibidos e chapéus não são permitidos. Alguns funcionários reclamaram impotentes que “pessoas carecas vão chorar”. Após a implementação de múltiplas regras de gestão, muitos colaboradores ficaram desequilibrados e acreditam que o trabalho no local de trabalho se tornou excessivamente restritivo.
Um funcionário interno da SF Express confirmou a informação do aumento salarial à mídia. Este ajuste na estrutura salarial é apenas para cargos fora da linha de frente, e os entregadores da linha de frente não estão incluídos no ajuste.
Os dados dos relatórios financeiros mostram que as operações gerais da SF Holding permaneceram estáveis nos últimos anos. No primeiro trimestre de 2026, a empresa obteve lucro operacional de 74,142 bilhões de yuans, um aumento anual de 6,14%; o lucro líquido atribuível à controladora foi de 2,526 bilhões de yuans, um aumento anual de 13,05%.
Do lado dos custos, a empresa promoveu a sua estratégia de ativação de negócios e alcançou resultados estruturais de redução de custos. No primeiro trimestre, o lucro bruto foi de 10,19 bilhões de yuans, um aumento anual de 9,7%, e a margem de lucro bruto foi de 13,7%, um aumento anual de 0,4 pontos percentuais.
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