Para muitos trabalhadores da indústria de jogos, o “presente de Ano Novo” da empresa após os feriados de Natal e Ano Novo é o desemprego. Em janeiro, o número de desempregados anunciado pela indústria do jogo já ultrapassava metade do total de desempregados em 2023.

O site VideoGamesLayoffs do artista técnico Farhan Noor tem rastreado demissões confirmadas na indústria de jogos desde o início do ano passado.

De acordo com o site, cerca de 10.500 funcionários da indústria de jogos perderão seus empregos devido a demissões em 2023. No momento em que este artigo foi escrito, o site estimava que o número de desempregados em 2024 atingiu 5.600 – este é um novo número depois de somar as 1.900 demissões em grande escala anunciadas recentemente pela Microsoft. Em outras palavras, antes de a Microsoft anunciar demissões, 3.700 trabalhadores do setor de jogos haviam perdido o emprego.

Isso significa que, a partir de 26 de janeiro, o número total de demissões em 2024 atingiu 54% do número total de demissões em 2023.

A última notícia é que a Microsoft está demitindo 8% de todo o pessoal de seu departamento de jogos. A divisão tem aproximadamente 22.000 funcionários, resultando em aproximadamente 1.900 perdas de empregos.

No dia anterior, a Riot Games/RiotGames, outro conhecido estúdio de desenvolvimento de "League of Legends" de uma empresa de jogos, anunciou que demitiria cerca de 11% de toda a sua força de trabalho, 530 funcionários, e cancelaria muitos de seus projetos independentes originalmente planejados.

No início de janeiro, a desenvolvedora de motores de jogos Unity, que gerou polêmica devido à sua nova política de cobrança e que acabou levando à demissão de seu CEO, também anunciou que iria demitir 25% de seus funcionários, totalizando 1.800 funcionários.

Anteriormente, relatamos uma pesquisa realizada pelo organizador da Game Developers Conference GDC, que mostrou que cerca de um terço dos desenvolvedores disseram ter sido afetados por demissões no local de trabalho em 12 meses, incluindo 7% que foram demitidos, 17% de colegas do mesmo departamento que foram demitidos e 11% que disseram conhecer funcionários de outros departamentos que foram demitidos.