Foi relatado em fevereiro deste ano que a Amazon exigia que os funcionários trabalhassem no escritório pelo menos três dias por semana, a partir de 1º de maio. Agora, a Amazon deu aos seus gerentes o poder de demitir efetivamente os funcionários que não concluírem as tarefas exigidas para comparecer ao escritório três vezes por semana.
Isso está de acordo com as orientações mais recentes que a Amazon deu aos seus gerentes globais sobre suas políticas de retorno ao escritório. A Amazon compartilhou as diretrizes e pontos de discussão dos gerentes por meio de seu site interno no início desta semana.
A orientação exige que os gestores tenham primeiro uma conversa privada com os funcionários que não cumpram o requisito de três vezes por semana. Os gerentes devem então documentar a discussão em e-mails de acompanhamento. Se o funcionário continuar a recusar-se a cumprir, o gestor deverá realizar outra reunião e, se necessário, tomar medidas disciplinares, incluindo a rescisão do contrato de trabalho.
A orientação afirma: “Se um funcionário não comparecer imediata e consistentemente após a primeira conversa, os gerentes devem ter uma discussão de acompanhamento dentro de um prazo razoável (aproximadamente 1-2 semanas, dependendo das circunstâncias do funcionário). Esta conversa irá: 1) enfatizar que trabalhar mais de 3 dias por semana é uma exigência de seu trabalho;
Dar aos gestores o poder de despedir funcionários incumpridores é o passo mais forte que a Amazon já deu na sua política de regresso ao escritório.
Em agosto deste ano, o CEO da Amazon, Andy Jassy, alertou os funcionários que, para aqueles que se opõem à atual política de presença no escritório, ela “não vai funcionar”.
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