A gigante sul-coreana de monitores LG Display (LGD) lançou um plano de aposentadoria voluntária para trabalhadores de escritório pela primeira vez em cinco anos para lidar com o problema de excesso de pessoal da empresa.O plano de reforma voluntária tem a duração de duas semanas e destina-se sobretudo a colaboradores com mais de cinco anos de vínculo empregatício, com mais de 40 anos ou responsáveis ou superiores. A LGD afirmou que embora o ambiente de negócios esteja a melhorar, ainda existe um excedente de colaboradores.
O plano LGD oferece aos funcionários que se demitem voluntariamente um subsídio de rescisão de 30 meses de salário base, um fundo de apoio ao reemprego equivalente a 6 meses de salário base e um subsídio de mensalidade infantil.
Foi revelado que a partir de amanhã (7), a LGD começará a aceitar pedidos de aposentadoria voluntária por duas semanas e planeja concluir o processo de aposentadoria voluntária para funcionários de escritório até meados de dezembro.
Além disso, a LGD sofreu perdas durante três trimestres consecutivos este ano, mas a escala das perdas está a diminuir. No primeiro trimestre deste ano, o prejuízo operacional da LGD caiu para 469,4 bilhões de won, que caiu para 93,7 bilhões de won no segundo trimestre. No terceiro trimestre, o seu prejuízo líquido caiu para 338,1 mil milhões de won.