Recentemente, a Jiyue Auto foi exposta a demissões em grande escala e suspensão de negócios, causando choque no setor. Como o incidente aconteceu repentinamente, a maioria dos funcionários da Jiyue soube da dissolução do departamento no trabalho, e a remuneração subsequente foi difícil de negociar devido a questões financeiras, causando insatisfação entre os funcionários.

Um vídeo compartilhado por um blogueiro mostrou que o CEO da Jiyue, Xia Yiping, veio hoje à sede da Jiyue Automobile para responder aos funcionários sobre as mudanças na empresa.

Porque havia rumores na Internet de que Xia Yiping havia enviado membros de sua família para morar em Cingapura. Para evitar que Xia Yiping fugisse e não resolvesse a questão da compensação, muitos funcionários de proteção de direitos presentes gritaram para Xia Yiping: “Guarde seu passaporte”.

É relatado que já no início deste mês, alguns internautas deram a notícia em plataformas de mídia social como Maimai de que Jidu (Jiyue) está prestes a iniciar um grande número de demissões, o CFO da empresa renunciou e a família do CEO imigrou para Cingapura.

Em resposta a isso, Jiyue Automobile disse uma vez:Os comentários feitos online pela administração e operações da Jiyue são falsos e a empresa está operando normalmente.

Mas faz apenas meio mês desde que os relatórios anteriores dos internautas foram confirmados pelos funcionários da Jiyue, um após o outro, dizendo que a Jiyue Auto está à beira da dissolução.

Os últimos relatórios mostram que, em relação à compensação por demissões de funcionários, o CEO da Jiyue, Xia Yiping, revelou que os acionistas estão dispostos a arcar com a compensação pelas demissões de funcionários e ele nunca fugirá, mas o plano específico precisa ser discutido com os acionistas e o departamento de RH.

“Ainda estou buscando ativamente financiamento. A empresa não fechou ou faliu, e a garantia do veículo e os serviços de software não serão interrompidos.”

Em relação à questão da segurança social, Xia Yiping disse que a conta da empresa está actualmente congelada. Ele não é o primeiro responsável pela empresa, mas fará o possível para resolver a questão da previdência social dos funcionários de Pequim antes da uma da manhã de amanhã.A questão do pagamento da segurança social aos funcionários de Xangai será resolvida antes do dia 27. A operação específica ainda precisa ser discutida com o conselho de administração.