A Apple divulgou antes da reunião anual de acionistas do próximo mês que o presidente-executivo, Tim Cook, receberá um aumento salarial de 18%, ao mesmo tempo que expressou oposição a uma proposta dos acionistas que pedia o fim das iniciativas de diversidade da empresa. A Apple disse em seu pedido anual de procuração na sexta-feira que a remuneração de Cook aumentará para US$ 74,6 milhões em 2024, em comparação com US$ 63,2 milhões no ano anterior. Além da remuneração dos executivos, os investidores votarão em quatro propostas externas na reunião de 25 de fevereiro. A Apple manifestou oposição a estas propostas.
Os acionistas estão propondo que a Apple considere abandonar seu programa de diversidade, equidade e inclusão (DEI) porque isso poderia discriminar os funcionários e levar a ações judiciais. A Apple disse que a proposta era uma tentativa inadequada de restringir as operações comerciais da Apple e que a empresa revisou os riscos legais e regulatórios.
A remuneração de Cook inclui um salário base de US$ 3 milhões, prêmios em ações de US$ 58,1 milhões e aproximadamente US$ 13,5 milhões em remuneração adicional. O aumento salarial vem principalmente de um aumento no valor dos prêmios em ações.
Embora o salário de Cook tenha aumentado significativamente em comparação com o ano passado, ainda está muito aquém da sua remuneração total de quase 100 milhões de dólares em 2022. Ele sofreu um corte voluntário no pagamento em 2023, em meio à oposição de funcionários e acionistas.
O conselho de administração da Apple declarou que “não fará nenhuma alteração no valor ou estrutura de remuneração total alvo de Cook para 2025”.
Os outros altos executivos da Apple, incluindo seu diretor de varejo, ex-diretor financeiro, diretor de operações e conselheiro geral, receberão cada um mais de US$ 27 milhões em remuneração em 2024, um ligeiro aumento em relação ao ano anterior. Kevin Parekh sucedeu recentemente a Luca Maestri como diretor financeiro da Apple.
O preço das ações da Apple sobe 31% em 2024.
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