Xu Ke, candidato ao programa "Genius Youth" da Huawei, ingressou na Universidade de Nanjing como professor associado na Escola de Ciência e Tecnologia Inteligente (Campus de Suzhou).De acordo com seu currículo, Xu Ke recebeu seu doutorado pela Universidade de Ciência e Tecnologia de Hong Kong em 2019 e seu bacharelado pela Universidade de Nanjing em 2015.

Ele atuou como pesquisador de pós-doutorado na Huawei Cloud, na Universidade de Nova York, e como pesquisador visitante na Universidade de Harvard, e está comprometido com análise inteligente de big data e pesquisa de visualização.

Xu Ke já atuou como "menino gênio" da Huawei e atuou como especialista técnico na área de inteligência de dados na Huawei Cloud. Como principal fundador, participou da criação do DateArtsInsight, o primeiro serviço em nuvem de inteligência de dados de BI da Huawei Cloud.Contribuiu com análises visuais de dados líderes do setor e soluções BICopilot e implementou aplicativos comerciais em mais de 50 clientes, como Huawei ERP e Banco Industrial e Comercial da China.

Segundo relatos, Xu Ke publicou mais de 10 artigos em importantes revistas e conferências acadêmicas internacionais na área de ciência de dados, como IEEETVCG, ACMCHI e VIS, e solicitou 11 patentes.

Ele ganhou o prêmio ACMCHI de indicação de melhor artigo e atua como membro do Comitê Especial de Visualização e Análise Visual da Sociedade Chinesa de Gráficos e Gráficos.

Entende-se queO programa “Genius Youth” da Huawei é um projeto iniciado pelo fundador da Huawei, Ren Zhengfei, para atrair os melhores talentos com os melhores desafios e os melhores salários.

Em julho de 2019, Ren Zhengfei emitiu o "Aviso sobre a implementação da gestão salarial anual para alguns dos melhores alunos de 2019", afirmando que, para vencer a futura guerra tecnológica e empresarial, devemos primeiro atrair os melhores talentos com os melhores salários. A Huawei recrutará de 20 a 30 "adolescentes geniais" de todo o mundo, e o número aumentará ano após ano.

Depois de ingressar na Huawei,Esses “adolescentes geniais” podem obter tópicos desafiadores de classe mundial, mentores talentosos, plataformas e recursos globais e 5 vezes mais salário.

No recrutamento de “adolescentes geniais” em 2020, a Huawei oferecerá três níveis de salário, sendo que o nível mais alto chega a 2,01 milhões de yuans.