O Conselho Nacional de Relações Trabalhistas afirma que a Apple violou as leis trabalhistas ao se recusar a fornecer aos trabalhadores sindicalizados os mesmos benefícios que outros funcionários. Esta é outra nova acusação depois que o comitê decidiu, em junho de 2023, que o comportamento antissindical da Apple na loja do World Trade Center era ilegal. As novas acusações envolvem especificamente uma loja em Towson, Maryland, onde trabalhadores sindicalizados disseram que a Apple estava “contra nós a todo momento”.
De acordo com a Bloomberg, um diretor regional do Conselho Nacional de Relações Trabalhistas apresentou uma reclamação em 21 de novembro de 2023. A reclamação afirma que a Apple anunciou uma série de novos benefícios para funcionários da loja Towson em outubro de 2022, mas depois se recusou a fornecer esse conjunto de benefícios aos funcionários sindicalizados.
Após ser acusada de exclusão, a Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais (IAM) apresentou queixa ao Conselho Nacional de Relações Trabalhistas. IAMAW acusa a Apple de usar novos benefícios para impedir que funcionários se filiem a sindicatos.
A Apple não quis comentar.
A loja de Towson, Maryland, é a primeira loja da Apple a reconhecer oficialmente seu status sindical. Em janeiro de 2023, o IAM iniciou negociações com a empresa sobre salários e condições.