Recentemente, a mídia estrangeira informou que a Disney está ajustando seu plano DEI. Eles mudaram seu foco na DEI e a empresa se concentrará novamente em seu negócio principal de entretenimento. Alguns especialistas preveem que a Disney poderá se tornar mais conservadora durante o mandato de Trump para evitar cair em outra guerra cultural.
Reforma do sistema de remuneração de executivos da Disney. Da estrutura salarial original dos executivos, 70% estava vinculado a metas financeiras e 30% era baseado em outros indicadores de desempenho. “Diversidade e inclusão” agora é removido como item de avaliação e substituído por indicadores de estratégia de talentos. O site oficial do “ReimagineTomorrow”, que originalmente elaborou a posição do DEI, foi renomeado como “MyDisneyToday”, com ênfase na atração “dos melhores talentos para promover o sucesso empresarial”.
Embora a “inclusão” ainda esteja listada nos principais valores corporativos da Disney (integridade, criatividade, colaboração, comunidade, inclusão), os documentos internos enfatizam o pertencimento em vez da diversidade e substituem a expressão “equidade” por “todos podem se destacar”.
Vale ressaltar que o próximo filme live-action da Disney, “Branca de Neve”, é muito polêmico. Muitos internautas ridicularizaram que "Branca de Neve" não é branca o suficiente e a chamaram de "Princesa Negra da Neve". Pelo contrário, a rainha má é mais bonita.