No dia 25 de fevereiro, horário local, a Apple realizou uma assembleia de acionistas, que analisou uma série de propostas como remuneração de executivos e reeleição do conselho de administração. Como CEO da empresa mais valiosa do mundo, o salário de Tim Cook sempre atraiu muita atenção. De acordo com informações divulgadas pela Apple, o salário, prêmios em ações e bônus de Cook totalizaram US$ 74,61 milhões em 2024, um aumento de 16% em relação ao salário de US$ 64,21 milhões em 2023.
CEO da Apple, Tim Cook
A remuneração de Cook consiste em um salário base de US$ 3 milhões, US$ 58,1 milhões em prêmios de capital e aproximadamente US$ 13,5 milhões em remuneração adicional. Parte do aumento salarial de Cook em 2024 virá principalmente do aumento no valor das premiações em ações. O conselho de administração da Apple declarou que não haverá alterações no valor ou estrutura total da remuneração alvo de Cook em 2025.
A Apple enfatizou em seus documentos de acionistas que o valor de mercado da empresa aumentou em mais de US$ 3 trilhões durante o mandato de Cook, o que se tornou a base central para seu aumento salarial. No ano passado, o preço das ações da Apple subiu quase 35% e o seu valor de mercado atual ultrapassa os 3,7 biliões de dólares, tornando-a a empresa mais valiosa do mercado de ações dos EUA.
A remuneração de outros executivos da Apple, incluindo o chefe de varejo, o ex-diretor financeiro, diretor de operações e conselheiro geral, também ultrapassará US$ 27 milhões em 2024, um ligeiro aumento em relação ao ano anterior.
值得注意的是，此前有外媒预测库克可能在2026年接任董事长，原因是苹果公司两名董事阿特·莱文森和罗纳德·舒格分别达到或超过75岁的建议退休年龄。莱文森将于2025年3月年满75岁，舒格现年76岁，尽管舒格在2024年3月因对公司的“深刻见解”获得董事会批准延期退休，但这一延期很可能在不久后到期。
Ao mesmo tempo, a assembleia de acionistas divulgou que o novo acordo de mandato de Cook estenderá o prazo até 2028, durante o qual o rácio de incentivos patrimoniais na sua estrutura de remuneração será aumentado para 65%, o que está profundamente ligado ao preço das ações da empresa e aos objetivos de proteção ambiental (alcançar a neutralidade carbónica em 2030).
Durante a apresentação antes da votação dos acionistas, Cook focou nas últimas tendências estratégicas da empresa. A primeira é confirmar o avanço de um plano de investimento norte-americano de 500 mil milhões de dólares, que foi elogiado publicamente pelo Presidente dos EUA, Trump; a segunda é prometer continuar a aumentar os dividendos. A Apple implementará um mecanismo anual de aumento de dividendos a partir deste ano, e o aumento específico será divulgado aos investidores em maio. Cook disse que foram pagos 15,3 mil milhões de dólares em dividendos nos últimos quatro trimestres fiscais e que o pagamento cumulativo total de dividendos ultrapassou a marca de 165 mil milhões de dólares.
Vale ressaltar que os acionistas da Apple também rejeitaram na segunda-feira um pedido para abolir o programa de inclusão e diversidade, indicando que os investidores ainda acreditam que o programa de diversidade da empresa é valioso. A proposta, apresentada pelo Centro Nacional de Pesquisa de Políticas Públicas, foi rejeitada na assembleia anual de acionistas da Apple.
Os acionistas da Apple também rejeitaram várias outras propostas de acionistas externos envolvendo o uso de dados de IA e muito mais. A proposta, do National Law and Policy Center, sugere que a parceria da Apple com a OpenAI pode entrar em conflito com as preocupações de privacidade da Apple e insta a Apple a preparar um relatório sobre os riscos do uso de dados pessoais ou não autorizados para treinar inteligência artificial. Os acionistas da Apple rejeitaram a proposta, dizendo que ela já havia fornecido informações sobre práticas de privacidade de dados de IA.