De acordo com uma análise realizada para a Reuters pela empresa de pesquisa de remuneração e governança corporativa Equilar,Os membros do conselho da Tesla ganharam mais de US$ 3 bilhões em prêmios em ações,Excede em muito os prêmios em ações concedidos aos seus diretores por outros gigantes da tecnologia dos EUA durante o mesmo período.
A análise mostra que Kimbal, o irmão mais novo do CEO da Tesla, Elon Musk, ganhou quase mil milhões de dólares desde 2004, com base na valorização das opções de ações que foram realizadas ou detidas pelos diretores da Tesla. O diretor da Tesla, Ira Ehrenpreis, faturou US$ 869 milhões desde 2007. O presidente da Tesla, Robyn Denholm, faturou US$ 650 milhões desde 2014.
Os ganhos generosos ocorrem apesar do facto de os diretores da Tesla não terem concedido a si próprios novos prémios em ações desde 2020.O conselho de administração da Tesla concordou anteriormente em suspender a remuneração dos diretores a partir de 2021 para resolver uma ação judicial de acionistas alegando remuneração excessiva dos diretores.
No entanto,Entre 2018 e 2020, a remuneração média em dinheiro e ações recebida pelos diretores da Tesla foi de aproximadamente US$ 12 milhões, o que é aproximadamente oito vezes maior que a da Alphabet, que teve a segunda maior remuneração média de diretores entre as "Sete Grandes" durante o mesmo período.
O irmão de Musk, Kimbal
O valor das ações que os diretores da Tesla receberam inicialmente disparou à medida que o preço das ações da Tesla disparou nos anos subsequentes. O mesmo se aplica às outras seis empresas das “Sete Grandes”: Nvidia, Alphabet, Meta, Apple, Microsoft e Amazon. Estas sete empresas ganharam este título precisamente porque os preços das suas ações dispararam e se tornaram importantes impulsionadores deste mercado altista de longo prazo.
Mas a análise da Equilar mostra que das sete empresas, apenas os prémios iniciais de acções dos administradores da Tesla desempenharam um papel tão desproporcional na vasta riqueza que ganharam com o seu trabalho a tempo parcial como administradores.Mesmo depois de incluída a moratória salarial de quatro anos (2021-2024), a remuneração média dos administradores da Tesla entre 2018 e 2024 ainda é 2,5 vezes a dos administradores da Meta, os segundos administradores mais bem pagos no mesmo período.
opções de ações
Além disso, o conselho de administração da Tesla também optou por pagar a si próprio sob a forma de opções de acções em vez de acções, uma medida que é rara e tem sido criticada por alguns especialistas em governação corporativa porque amplia a vantagem dos lucros dos administradores sem riscos negativos. A Equilar descobriu que os diretores da Tesla exerceram opções no valor de dezenas ou mesmo centenas de milhões de dólares até o momento e ainda detêm opções de ações não exercidas igualmente grandes.
Uma opção de compra de ações é o direito de comprar ações de uma empresa a um preço predefinido após um período de tempo especificado. Especialistas em governança corporativa ressaltam que os titulares de opções não correm riscos porque podem optar por não exercer as suas opções se o valor das ações cair abaixo de um preço predefinido. E se o preço das ações subir, eles podem comprá-las com desconto e vendê-las imediatamente com lucro.
Um porta-voz da Tesla disse em comunicado à Reuters que a remuneração de seus diretores “não é excessiva e está diretamente ligada ao desempenho do preço das ações e à criação de valor para os acionistas”.A declaração também afirmou que os membros do conselho da Tesla prestaram um excelente serviço à Tesla e investiram “tempo e energia substanciais”, como participar de 58 reuniões completas do conselho ou comitê em 2024. O porta-voz disse que a frequência das reuniões era muito maior do que as normas da indústria.