No dia 15 de dezembro, Luo Yonghao apareceu na sala de transmissão ao vivo do Make a Friend e falou sobre o que aconteceu quando ele trabalhava na New Oriental. Ele disse que a maioria das pessoas acha que o professor Yu é muito gentil com as pessoas abaixo dele, mas à medida que a empresa cresce, fica mais complicado e alguns executivos são realmente nojentos. Luo Yonghao disse que deixou a organização onde trabalhava originalmente em 2006 e trabalhou lá durante cinco anos. Falando francamente, aprendi muito lá e cresci na vida. Estou muito grato por esta experiência em minha vida, mas não sou grato por esta organização. Sou grato pelas oportunidades em minha vida.
Claro, muitas coisas aconteceram enquanto eu estava lá, e algumas pessoas ficaram particularmente entediadas e disseram que vocês dois iriam começar uma Aliança dos Vingadores juntos. Primeiro, não houve rancor, tudo acabou há muito tempo.
Luo Yonghao disse que algumas pessoas dizem que o professor Yu é mau, mas isso está fora de questão. Pessoas de fora não entendem a situação e não podem falar bobagens. Quando estávamos lá, a maioria das pessoas achava que o Sr. Yu era muito gentil com as pessoas abaixo dele, mas à medida que a empresa crescia, tudo se tornava mais complicado e alguns dos executivos seniores eram realmente nojentos. Mas há uma coisa sobre a qual você nunca sabe a verdade. A verdade é que estes executivos seniores são pessoas terríveis. O estilo de gestão da empresa é relativamente gentil e objetivamente tolera alguns fenômenos ruins. Esta é uma possibilidade.
"A segunda possibilidade é que o chefe seja muito insidioso e você faça todas as coisas ruins. Eu sou sempre bom. Essa possibilidade também é possível. Pode haver terceira e quarta possibilidades. Quando não sabemos a verdade, nunca devemos dizer facilmente que essa pessoa é boa e aquela não."
"Vamos apenas falar sobre as partes que conhecemos. O que sabemos é que trabalhei lá naquela época e algumas coisas são bastante difíceis de descrever."
Falando sobre o recente incidente envolvendo Dong Yuhui, Luo Yonghao disse que não caçaria pessoas, não faria amigos e não tinha planos de caçar pessoas. Ele também disse que havia desaparecido da gestão e não tinha poder para caçar pessoas. Ele também disse que não esperava que outros pudessem caçar pessoas. Xiao Dong é mais emocional.
Além disso, quando Luo Yonghao mencionou a experiência de Dong Yuhui, Luo Yonghao disse francamente que “não há necessidade de falar sobre gratidão nas empresas privadas”. É claro que quando as empresas promovem os funcionários, isso é mutuamente benéfico, mas alguns empresários embalam isso como um “favor” aos funcionários, que nada mais é do que criar “alho-poró”.