De acordo com notícias de 26 de fevereiro, o executivo de tecnologia de IA Pang Ruoming, que ingressou na Meta há menos de 7 meses, ingressou oficialmente na OpenAI. Este magnata chinês da tecnologia de IA, que foi caçado pela Meta com um pacote salarial plurianual de mais de US$ 200 milhões, um magnata chinês da tecnologia de IA com uma taxa de franquia comparável a Ronaldo, tornou-se o mais recente talento-chave a ser atraído pela OpenAI.


De volta a julho de 2025.

Naquela época, a Meta estava acelerando a promoção do “Superintelligence Labs” (laboratório de superinteligência), promovido pelo próprio Zuckerberg, com o objetivo de AGI.

Para complementar seus recursos de treinamento de modelo e arquitetura de sistema, a Meta conta com caçadores furtivos de alto perfil de empresas como Apple e Google.

Pang Ruoming é um deles.


Vários relatos da mídia afirmaram que a Meta forneceu mais dePacote de remuneração plurianual de US$ 200 milhões, incluindo incentivos em dinheiro e capital. Este número é considerado o nível estratégico mais alto de alocação de talentos na indústria de tecnologia.

Na Meta, ele é responsável pela infraestrutura de IA, sistemas de treinamento de modelos em escala ultralarga, computação distribuída e otimização da eficiência de energia computacional.

Esse tipo de cargo não é responsável pelo lançamento externo do produto, mas determina se o modelo pode ser “implementado em larga escala”.

Sendo capaz de assumir esta importante tarefa, Pang Ruoming também teve muito a ver com Brand.


Ele se formou na Shanghai Jiao Tong University com bacharelado e doutorado pela Princeton University.

Após a formatura, ele trabalhou no Google por cerca de 15 anos, participando do desenvolvimento de sistemas e infraestrutura em larga escala. Em seguida, ele foi responsável pela equipe de modelos básicos da Apple e gerenciou um sistema de engenharia com cem pessoas.

Sim, ele é responsável pela Apple Intelligence.


Mais tarde, ele ingressou no Laboratório Meta Super Intelligence em 2025 e recebeu o altíssimo pacote salarial anual que acabamos de mencionar.

Mas por que ele saiu depois de 7 meses? Você sabe, a mudança estratégica de empregos para pessoal técnico de nível sênior geralmente leva um ciclo anual, mas Pang Ruoming deixou a Meta em apenas 7 meses.

Segundo a Reuters, o recrutamento da OpenAI durou vários meses e foi uma introdução importante.

Agora, a OpenAI está promovendo modelos multimodais em larga escala, e modelos de inferência e sistemas de agentes exigem maior eficiência de poder computacional. Ao mesmo tempo, a escala da formação continua a expandir-se e a dependência das capacidades do sistema subjacente aumenta.

E a habilidade central de Pang Ruoming cai nesta interseção.

A OpenAI naturalmente não está disposta a abrir mão dessa oportunidade de caçar funcionários.


Esta oferta também envia um sinal claro:

Nesta fase, o agendamento do poder de computação, a otimização distribuída, o controle de custos e a estabilidade do treinamento estão se tornando novos patamares estratégicos.

Anteriormente, a Meta tomou a iniciativa de roubar pessoas da Apple, OpenAI, Anthropic e outras empresas, e a OpenAI também recrutou os membros principais da Meta ao contrário.

O nível salarial do pessoal técnico de topo continua a bater novos recordes e a rotatividade do pessoal central do sistema tornar-se-á mais frequente.