Na noite de 5 de março, o Grupo Alibaba refutou os rumores e declarou:
1. Atualmente, a equipe do Modelo Qianwen está estável, não houve "demissão coletiva" e todos os produtos e serviços estão operando normalmente.
2. Qianwenhui adere à estratégia de código aberto. A equipe do modelo básico nunca foi configurada com KPIs comerciais como DAU. O objetivo do grande modelo de Qwen é buscar continuamente o limite superior da inteligência do modelo e alcançar o AGI.
3. A Alibaba saúda sinceramente os maiores talentos de IA do mundo para se juntarem e construírem em conjunto tecnologia de grande modelo de classe mundial e ecossistema de código aberto. Alibaba continuará a aumentar o investimento para fornecer suporte sólido à equipe Qianwen e se esforçar para alcançar picos tecnológicos.
Recentemente, a equipe do Alibaba Tongyi Qianwen passou por muitas mudanças de pessoal e muitos membros principais anunciaram oficialmente sua renúncia.
Primeiro, Lin Junyang, o principal responsável por Tongyi Qianwen, anunciou sua renúncia ao projeto Qianwen, que atraiu a atenção generalizada do mundo exterior.
Desde então, o líder de pós-treinamento da Qwen, Yu Bowen, o líder do Qwen Code, Hui Binyuan, e o principal colaborador do Qwen3.5 & VL & Coder, Li Kaixin, também anunciaram sua saída de Qwen.
Na manhã de 5 de março, o CEO do Alibaba, Wu Yongming, respondeu à renúncia de Lin Junyang em um e-mail interno, dizendo que havia aprovado a renúncia de Lin Junyang.
De acordo com fontes internas, a verdadeira razão para esta mudança de pessoal é que, à medida que Qianwen foi promovido para a estratégia geral do grupo, a empresa planeia introduzir mais talentos técnicos de topo e aumentar a densidade de talentos da equipa. O processo envolve o ajuste dos direitos e responsabilidades de Lin Junyang. As duas partes não conseguiram chegar a um acordo e Lin Junyang finalmente renunciou.
