A Epic Games anunciou anteriormente a demissão de mais de 1.000 pessoas, e o CEO Tim Sweeney disse que a mudança ocorreu porque o envolvimento dos usuários em “Fortnite” estava diminuindo e as despesas da empresa eram maiores do que suas receitas. Depois que a empresa demitiu funcionários, Sweeney tuitou para tentar acalmar o sentimento do mercado e explicar a decisão de demissão. Ele disse que um grande número de talentos de alta qualidade entrarão no mercado de trabalho nos próximos dias.
Sweeney disse: "A Epic nunca reduziu seus padrões de recrutamento durante o processo de expansão. Essa demissão não é baseada na otimização de desempenho. Pessoas com experiência na Epic geralmente estão no topo da indústria." Sua declaração rapidamente provocou o ridículo de seus colegas. Um designer de níveis do Arkane Lyon Studio disse sem rodeios que esta afirmação não é tão decente quanto Sweeney imaginava. "Neste ambiente, outras empresas simplesmente não têm condições de aceitar essas pessoas. O que você está demitindo são os melhores desenvolvedores."
Um animador sênior da VOID Interactive disse que essas palavras não fazem sentido: “Os empregos são extremamente escassos agora, e a maioria das pessoas pode ficar desempregada por seis meses a um ano, ou até mais”. O chefe de distribuição da Larian Studios acredita que esta declaração é uma reformulação das demissões. “As demissões são descritas como entrega de grandes talentos ao mercado, o que é essencialmente apenas uma retórica estúpida no LinkedIn.”
Os dados da indústria também reflectem o ambiente de emprego sombrio. O "Relatório de status da indústria de jogos de 2026" divulgado pela GDC mostra que 48% dos funcionários que foram demitidos no ano passado não estão empregados e 36% dos que foram demitidos anteriormente ainda estão procurando trabalho. O relatório também afirma que cerca de um terço dos trabalhadores do jogo nos Estados Unidos foram afectados por despedimentos nos últimos dois anos.
Neste contexto, a declaração de Sweeney foi considerada fora de sintonia com a realidade. A indústria como um todo está a perder talentos e a dificuldade de encontrar emprego continua a aumentar. Muitos profissionais estão começando a considerar a mudança para campos mais estáveis. Um entrevistado disse que foi demitido várias vezes nos últimos cinco ou seis anos e perdeu a confiança no setor. “Essa experiência me deixou com uma sombra psicológica e é difícil confiar novamente em qualquer empresa.” Outro disse: “O ambiente de mercado é muito difícil e não tenho certeza se continuarei na indústria de jogos”.