O conflito laboral na Samsung Electronics continua a intensificar-se, com o sindicato claramente a ameaçar lançar uma greve em grande escala de 18 dias, de 21 de Maio a 7 de Junho. A principal exigência é receber 15% do lucro operacional anual da empresa como bónus dos funcionários, totalizando aproximadamente 30 mil milhões de dólares.Esta greve não é uma medida temporária, mas um surto concentrado de insatisfação de longo prazo com os salários e a distribuição de lucros entre os funcionários da Samsung, no contexto do crescimento explosivo do desempenho da empresa. Uma vez implementado, será o maior e mais duradouro ataque da história da Samsung.

O gatilho direto deste conflito laboral foi o desempenho “explosivo” da Samsung no primeiro trimestre de 2026.

A empresa espera que as vendas no primeiro trimestre atinjam 133 trilhões de won e que o lucro operacional atinja 57,2 trilhões de won, um aumento anual de cerca de 700% e um aumento mensal de mais de 180%. A escala de lucro excede em muito as expectativas do mercado e o negócio de chips de memória tornou-se a principal fonte de lucro.

Muitas instituições prevêem que o lucro operacional anual da Samsung em 2026 deverá exceder 327 trilhões de won, e poderá subir ainda mais para 488 trilhões de won em 2027, e deverá ultrapassar a Nvidia para se tornar a empresa mais lucrativa do mundo.

Os funcionários acreditam que quando a empresa ganha muito dinheiro, o salário e os benefícios não melhoram simultaneamente e o mecanismo de distribuição é obviamente injusto.

Na verdade, os conflitos laborais na Samsung têm vindo a acumular-se há muitos anos. Em 2025, os funcionários quebraram o recorde de 50 anos e entraram em greve, mas durou apenas três dias e o problema não foi resolvido de forma fundamental.

Desta vez, o sindicato escalou a ação para 18 dias, e a votação de greve anterior foi apoiada por mais de 90% dos funcionários. A determinação de atacar é muito firme.

Além de exigir uma participação nos lucros de 15%, o sindicato também espera aumentar os salários básicos, otimizar as regras de contabilização de bônus e mudar a situação atual da empresa de ser muito mesquinha com os funcionários durante os períodos de pico de lucros.

Este assunto não afeta apenas a própria Samsung, mas também atrai a atenção de seus pares. Muitas empresas amigáveis ​​até têm uma atitude de esperar para ver. Assim que a Samsung encerrar a produção, espera-se que os preços das memórias continuem a subir, e as empresas amigas também poderão aproveitar a oportunidade para obter mais pedidos de mercado.