Na noite de 28 de abril, a Oriental Selection divulgou um comunicado de que, de acordo com o plano de incentivos em ações de 2023 da empresa, um total de 19,3014 milhões de prêmios em ações foram concedidos aos diretores, gerentes seniores e funcionários principais da empresa, envolvendo 302 pessoas, representando 1,82% das ações emitidas da empresa.Com base no preço de fechamento da empresa de HK$ 28,44 por ação naquele dia, o valor total de mercado desta concessão de ações é de aproximadamente HK$ 549 milhões, equivalente a aproximadamente RMB 479 milhões.

Especificamente, entre as principais metas de incentivo, o responsável relevante da empresa, Yu Minhong, recebeu 1,8 milhão de ações, representando 0,17% das ações emitidas, correspondendo a um valor de mercado de aproximadamente HK$ 51,192 milhões (equivalente a aproximadamente RMB 44,665 milhões);

O Diretor Executivo e CFO Yin Qiang obteve 450.000 ações, representando 0,04%, correspondendo a um valor de mercado de aproximadamente HK$ 12,798 milhões (equivalente a aproximadamente RMB 11,1663 milhões);

Os restantes 300 funcionários receberam um total de 17,0514 milhões de ações, representando 1,61%, correspondendo a um valor de mercado total de aproximadamente HK$ 485 milhões (equivalente a aproximadamente 423 milhões de RMB) e um valor médio de mercado per capita de aproximadamente HK$ 1,6165 milhões (equivalente a aproximadamente 1,4104 milhões de RMB).

O edital esclareceu que o preço de aquisição de direito desta outorga de ações é zero e o período total de carência é de 3 anos. Será desbloqueado a uma taxa constante de 1/3 a cada ano, e o bolsista deverá atingir a meta de avaliação anual antes que as ações possam ser adquiridas.

Em termos de direitos dos acionistas, o beneficiário não terá direito a quaisquer direitos dos acionistas, incluindo direitos de distribuição de dividendos e direitos de voto, antes da aquisição e liquidação dos seus prémios de ações.

A Oriental Selection afirmou que o objetivo principal deste incentivo de ações é unir a equipe principal, estabilizar a administração e os funcionários-chave e injetar poder no crescimento a longo prazo da empresa.

A informação pública mostra que em 30 de novembro de 2025, a Oriental Selection contava com um total de 1.054 colaboradores a tempo inteiro e 469 colaboradores a tempo parcial.Os 300 funcionários beneficiados desta vez representaram uma grande proporção da escala global de emprego da empresa.

É importante notar que o lançamento das recompensas em ações coincidiu com o momento em que a Oriental Selection enfrentou a tempestade de um grupo de âncoras estelares deixando a empresa.

Em 25 de abril, as quatro âncoras principais, Mingming, Tianquan, Zhongcan e Lin Lin, anunciaram sua renúncia.

Anteriormente, os fãs se referiam a Dong Yuhui, Dundun, Mingming e Tianquan como a equipe de transmissão ao vivo "F4" da Seleção Oriental. Depois que as quatro pessoas renunciaram, todos os âncoras "F4" da primeira geração foram embora.

Consta que os quatro âncoras que se demitiram no mesmo dia mencionaram em seus depoimentos que não conseguiram se adaptar às mudanças ocorridas na empresa nos últimos meses, e algumas pessoas até ficaram ansiosas com isso. No entanto, todos expressaram sua gratidão a Yu Minhong.

Durante a transmissão ao vivo em 25 de abril, Yu Minhong disse que conduziu uma comunicação profunda e sincera com os quatro âncoras para retê-los e, ao mesmo tempo, conduziu uma comunicação bidirecional com a equipe de gestão para tentar o seu melhor para reter talentos essenciais.

Pelos problemas que esta mudança de pessoal causou aos usuários, fãs e equipe, Yu Minhong pediu desculpas publicamente e disse que os quatro âncoras são todos funcionários excepcionais que acompanharam o crescimento da plataforma, e sua saída é uma perda para a plataforma.

Yu Minhong disse que, no futuro, a Oriental Selection otimizará o modelo de gestão, equilibrará as operações institucionalizadas e o cuidado humanístico e corrigirá problemas de gestão rígidos e de alta pressão.

Além disso, Yu Minhong também disse que a saída da âncora principal não afetará as operações diárias, a cadeia de fornecimento de produtos e o sistema de atendimento ao usuário da Oriental Selection, e a plataforma continuará a realizar negócios de transmissão ao vivo normalmente.