O Alibaba anunciou um ajuste de gestão no DingTalk: Chen Hang deixará o cargo de CEO do DingTalk, e Chen Yusen, um geek de tecnologia nascido em 1992, assumirá o cargo. No dia 10, o Comitê de Parceiros do Alibaba publicou um post na intranet da empresa: “A cultura do Alibaba é sobre amor, retidão e crescimento”. Expressou uma atitude clara em relação à discussão desencadeada pelo recente e longo post "Estar no DingTalk", escrito por funcionários que se demitiram do DingTalk. O Comitê de Parceiros criticou duramente o estilo de gestão da equipe DingTalk, afirmando diretamente que “não era isso que a cultura do Alibaba deveria ser”. Imediatamente depois, o Grupo Alibaba anunciou ajustes na gestão do DingTalk.
Nascido em 1992, Chen Yusen é um geek de tecnologia que se tornou famoso ainda jovem e um empreendedor de tecnologia em série. Ele foi selecionado na lista "30 Under 30" da Forbes Asia. Ele ganhou repetidamente campeonatos nas principais competições de informática no país e no exterior. A empresa de segurança de rede Changting Technology que ele fundou quando tinha 22 anos foi adquirida pela Alibaba Cloud. Como um jovem gerente com força técnica e julgamento comercial, ele iniciou seu próprio negócio no Alibaba Cloud em 2025 e liderou o desenvolvimento do produto AI Agent MuleRun.
Depois de assumir o cargo de CEO da DingTalk, Chen Yusen tornou-se o mais jovem CEO da unidade de negócios do Alibaba.
Chen Yusen
Recentemente, o Alibaba continuou a iterar seus métodos de organização e gestão, enfrentando a era da IA com uma nova formação. No passado, o Alibaba estabeleceu sucessivamente novas organizações, como Alibaba Token Hub (ATH) e Token Foundry, para incubar a inovação em IA em uma pequena organização de equipe. Estas novas organizações começaram a dar frutos. Uma série de inovações como Happy Horse, Happy Oyster, MuleRun e Qoder surgiram rapidamente. Um grupo de jovens talentos técnicos emergiu rapidamente num solo mais aberto e diversificado.
O Comitê de Parceiros do Alibaba enfatizou em uma postagem do dia anterior que “as pessoas são a riqueza mais preciosa” e “o futuro do Alibaba reside na inovação.
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Postagem na intranet do Comitê de Parceiros do Alibaba: O gerenciamento do DingTalk “não é o que a cultura do Alibaba deveria ser”