Resumo:
Recentemente, a líder nacional em iluminação automotiva, Xingyu Co., Ltd., esteve envolvida em uma controvérsia sobre a demissão em massa de recém-formados. Afetada pela pressão de recrutamento causada pelo incidente, a empresa aumentou os salários dos trabalhadores horistas terceirizados, com os salários por hora aumentando 1 yuan por hora.
De acordo com a divulgação da agência de recrutamento à mídia, a partir de 1º de setembro, a Xingyu Shares aumentará o bônus de retenção de funcionários por hora de 2 yuan/hora a 3 yuan/hora. Após o reajuste, o padrão salarial dos terceirizados que permanecem no cargo no dia de pagamento é de 23 yuans/hora, composto por salário base de 20 yuans mais bônus de retenção de 3 yuans; se não estiverem trabalhando no dia do pagamento, o salário ainda será de 20 yuans/hora.
Adicione um subsídio noturno de 20 yuans/noite e um bônus de frequência perfeita de 300 yuans por mês. Calculado com base em uma jornada de trabalho mensal de cerca de 300 horas, o salário dos horistas terceirizados pode chegar a cerca de 8.500 yuans. A agência afirmou sem rodeios que a razão directa para este aumento salarial foi a polémica pública causada pelo despedimento de recém-licenciados, e a empresa teve problemas de recrutamento, por isso aumentou os salários para atrair trabalhadores.
Anteriormente, a Xingyu Co., Ltd. expôs o incidente de "demitir-se ou estragar a linha de montagem" para persuadir recém-formados a pedir demissão, provocando discussões acaloradas na Internet. Mais tarde, o Departamento de Recursos Humanos e Segurança Social de Changzhou determinou que os métodos de comunicação da empresa eram simples e contundentes, e o diretor de recursos humanos envolvido foi suspenso. A empresa apresentou um pedido público de desculpas e implementou um plano de compensação relevante. A crise também se espalhou para a cadeia de abastecimento. A Volkswagen recebeu reclamações relevantes e iniciou uma investigação especial.
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