Quanto mais você envelhece, mais otimista você fica em relação à IA? A agência disse que a IA não eliminou funcionários antigos e que funcionários experientes podem controlar melhor modelos grandes.

Resumo:

A sociedade geralmente acredita que os jovens são melhores no uso da IA ​​e estão mais "próximos" da IA; no entanto, o último inquérito sobre o local de trabalho nos Estados Unidos mostra que os trabalhadores mais velhos estão mais optimistas em relação às oportunidades trazidas pela IA do que os jovens. De acordo com relatos da mídia na quinta-feira (hora local), a pesquisa mais recente da Glassdoor, uma organização americana de pesquisa sobre locais de trabalho, mostra que os funcionários com idades entre 40 e 60 anos são os mais otimistas sobre as oportunidades trazidas pela IA, em parte porque a IA está criando mais oportunidades para funcionários seniores.

A mídia citou informações do Glassdoor e apontou que quase metade da Geração

Como referência geracional: a Geração X nasceu de 1965 a 1980, a Geração Millennials nasceu de 1981 a 1996 e a Geração Z nasceu depois de 1997.

Observação: o gráfico está dividido de cima para baixo em Geração Martin disse que, nos últimos dois anos, os funcionários com mais de 40 anos sentiram, em sua maioria, que seus empregadores aproveitaram ao máximo o boom da IA ​​e são gratos a seus chefes por lhes proporcionar a oportunidade de experimentar a IA generativa ferramentas.

Os funcionários mais jovens estão preocupados principalmente com a possibilidade de a ascensão da IA ​​levar a uma redução nos cargos de nível inicial.

Glassdoor destacou que os funcionários mais jovens são relativamente pessimistas em relação ao aprendizado de máquina, principalmente porque a América corporativa está promovendo a automação de tarefas básicas, como atendimento ao cliente, pesquisa e redação de material de marketing.

Martin disse a esse respeito: "Se você ocupar uma posição mais sênior em sua carreira, estará um pouco mais protegido."

Na era da IA, a experiência é mais valiosa.

Relatórios da mídia apontam que, com o desenvolvimento da IA, a demanda do mercado por funcionários experientes está aumentando.

De acordo com dados do Even, um site de recrutamento de renome mundial,

No ano até maio de 2026, o número de anúncios de emprego para cargos seniores aumentou 14,7%, enquanto o número de anúncios de emprego para cargos júnior caiu 6,3% durante o mesmo período.

Martin disse:

"No passado, temíamos que a incapacidade ou a falta de vontade dos trabalhadores mais velhos em adotar novas tecnologias fizesse com que eles fossem eliminados do mercado de trabalho, mas pelo menos até agora, essa preocupação não aconteceu."

Martin destacou que funcionários experientes tendem a obter melhores resultados com grandes modelos de linguagem,

porque eles têm a experiência para escrever palavras precisas e identificar ilusões factuais de IA

Ilusão factual de IA refere-se a um grande modelo de linguagem que produz solenemente conteúdo fictício, errado ou inconsistente em um tom extremamente confiante e suave.