De acordo com a Sanyan Technology, um registro de bate-papo postado online recentemente mostrou que o “Empreendedorismo 2.0” da Jiyue Auto está chegando. As últimas informações divulgadas pelos funcionários da Jiyue postadas online mostram que,Xia Yiping já realizou reunião para formar a equipe 2.0. Exceto assuntos jurídicos, todos os departamentos, incluindo pós-venda, finanças e recursos humanos, estão presentes.

Actualmente, existem cerca de 500 pessoas inscritas para reemprego, mas uma maior parte da quota inicial será destinada ao serviço pós-venda. Além disso, diz-se que “algum dinheiro” estará disponível e o grupo de trabalho começará oficialmente a assinar contratos nos próximos dias. Além disso, a reunião também discutiu como evitar o congelamento de fundos, se deveriam utilizar contas supervisionadas, etc.


Alguns internautas revelaram que Xia Yiping também afirmou:“Feliz Ano Novo, com o seu apoio, nunca vou desistir.”

Em relação a esse boato, um funcionário da Jiyue revelou que a informação já circulava há muitos dias, mas ele mesmo não a recebeu. No entanto, o funcionário disse que houve um aviso da empresa.

O edital afirmava que deveria ser mantida a menor equipe de manutenção, provavelmente com dezenas de vagas. Os demais funcionários precisam ser transferidos para outra empresa.Além disso, o salário precisará ser renegociado com a nova empresa e espera-se que seja menor do que antes, mas não está claro quanto será menor e depende do resultado da negociação.

Relatórios anteriores mostraram que depois que a Jiyue Automobile foi “dissolvida na hora”, os funcionários internos da Jiyue começaram a defender seus direitos. Com a coordenação dos departamentos relevantes,Jiyue fornecerá aos funcionários compensação financeira de acordo com o padrão "N+1".

Os salários serão liquidados até 20 de dezembro de 2024. Jiyue pagará seguro social e fundos de previdência aos funcionários até dezembro de 2024, e os pagamentos serão concluídos antes do tempo de processamento exigido pelo departamento de recursos humanos e segurança social.

Jiyue também estabelecerá uma conta de cogestão de supervisão, e Baidu e Geely pagarão os fundos antecipados de salário e compensação econômica em nome da Jidu Company antes de 20 de janeiro de 2025.