Recentemente, a Equipe de Pesquisa de Novos Empregos da Escola de Trabalho e Recursos Humanos da Universidade Renmin da China divulgou o "Relatório de Pesquisa sobre Novos Grupos de Emprego Representados por Riders", recomendando que JD.com anuncie o mais rápido possível um plano detalhado para "os passageiros em tempo integral paguem os 'cinco seguros e um fundo de habitação' e a parte do pagamento pessoal será suportada por JD.com" e divulgue claramente o "número total e composição de passageiros de take-away em tempo integral" a serem recrutados. Acredita-se que isto ajudará a avaliar especificamente o impacto real do plano nos grupos de emprego flexível e na indústria laboral na economia digital.
"O plano (JD.com) não é a direção política atual e não tem sido praticado em grande escala na indústria. Também esperamos que a JD.com divulgue claramente o número total e a composição dos entregadores em tempo integral, incluindo o número de entregadores em tempo integral planejados para serem recrutados, o número de entregadores terceirizados Dada convertidos em entregadores em tempo integral, o número de entregadores convertidos em passageiros, etc." O novo grupo de pesquisa de emprego da Escola de Trabalho e Recursos Humanos da Universidade Renmin da China sugeriu que JD.com anunciasse o plano detalhado o mais rápido possível, o que também ajudará a avaliar especificamente o impacto real na indústria. "
Em resposta ao anúncio da JD.com de que arcará com alguns dos custos pessoais de "cinco seguros e um fundo" para os entregadores de alimentos, a equipe de pesquisa acredita que, de acordo com a atual "Lei de Seguro Social", "Regulamentos de Gestão do Fundo de Previdência Habitacional" e outros regulamentos, a segurança social dos funcionários é retida pela empresa em vez de paga. O plano da JD.com não é a direção política atual e não tem sido praticado em larga escala na indústria. Os detalhes específicos da implementação ainda precisam ser discutidos e resolvidos pela JD.com e pelo departamento de recursos humanos e segurança social.