O cofundador da Microsoft, Bill Gates, diz que se considera um chefe mais tranquilo do que muitos executivos da indústria de tecnologia. Na quinta-feira, horário local, depois de receber o Prêmio Peter Peterson de Excelência em Liderança do Clube Econômico de Nova York, Gates nomeou Elon Musk e Steve Jobs durante um bate-papo ao lado da lareira. O anfitrião perguntou a Gates o que ele aprendeu sobre a criação de uma cultura de inovação durante seu tempo à frente da Microsoft.
Gates disse que líderes como ele devem considerar o quão “hardcore” devem ser ao liderar empresas inovadoras.
"Todo mundo é diferente. Elon se esforçou, talvez até demais", disse Gates, referindo-se a Musk. "Steve Jobs se esforçou, talvez até demais."
“Comparado a esses caras, me sinto muito bem”, disse Gates rindo.
Mas Gates reconheceu durante a discussão de quinta-feira que é necessária “uma certa intensidade” para ser um líder de inovação de sucesso.
“Aos 20 anos, eu era obcecado pela Microsoft”, disse ele. "Eu não acreditava em fins de semana ou feriados."
O anfitrião pediu a Gates que confirmasse uma lenda urbana que tem circulado nos últimos anos: a de que ele memorizou os números das placas de todos os funcionários nos primeiros dias da Microsoft para saber quem estava trabalhando muitas horas.
"Não há muitas placas. Temos apenas algumas centenas de funcionários", respondeu Gates, aparentemente confirmando a história.
“Ainda posso dizer quando eles entram e quando saem”, acrescentou.
Gates vincula sua paixão às suas “experiências positivas” na Microsoft, que, segundo ele, ainda orientam seu pensamento hoje.
“Eu vejo cada problema de uma perspectiva de inovação”, disse ele.