De acordo com a CCTV Finance, recentemente, o CEO da Microsoft, Nadella, afirmou publicamente que a empresa pode reiniciar o recrutamento no próximo ano, mas a premissa é que os funcionários existentes devem aprender novos modelos de trabalho que colaborem com a inteligência artificial.
Ele enfatizou que isso começaria com uma mudança radical na forma como os funcionários existentes trabalham, um processo que resumiu como “desaprender” e reaprender.
Especificamente, "esquecer" significa eliminar velhos hábitos e padrões de pensamento ineficientes, e tarefas repetitivas serão entregues a ferramentas de IA para serem concluídas;
Reaprender significa dominar novas habilidades para colaboração com IA. Por exemplo, os funcionários precisam aprender como dar instruções precisas à IA, como revisar e otimizar os resultados gerados pela IA e dedicar mais energia à tomada de decisões estratégicas, à concepção criativa e à resolução de problemas complexos.
Nadella enfatizou que a Microsoft garantirá que os funcionários avaliem e aprendam de forma abrangente as ferramentas de IA da empresa para concluir a atualização deste modelo. Após a conclusão do upgrade, a empresa concluirá a orientação e recrutará novos colaboradores com base nas necessidades da equipe existente.
Vale ressaltar que a Microsoft apostou fortemente em IA no último ano e realizou diversas rodadas de demissões. A mais recente foi em julho deste ano, quando demitiu cerca de 9 mil funcionários. A empresa conta atualmente com 219 mil funcionários.