Em 14 de junho, o CEO do Google, Sundar Pichai, fez um discurso na cerimônia de formatura de 2026 da Universidade de Stanford. Ele não falou diretamente sobre inteligência artificial, mas se concentrou em “escolher o otimismo”.

O Business Insider interpretou este discurso no contexto de uma delicada temporada de formatura: o ex-CEO do Google, Eric Schmidt, disse em seu discurso de formatura na Universidade do Arizona no mês passado que a IA se tornará parte dos futuros empregos dos estudantes. Ele foi continuamente vaiado pelos estudantes presentes; O CEO da Big Machine Records, Scott Borchetta, também encontrou uma reação semelhante quando falou sobre IA na Middle Tennessee State University.

Ele não falou diretamente sobre IA, apenas falou sobre isso de brincadeira.

Pichai começou dizendo que deveria dar conselhos aos formandos, mas muitas pessoas também lhe davam conselhos, e todos os conselhos apontavam para a mesma coisa: o que não dizer.

Ele então fez uma piada alegre: as pessoas pensaram que seria difícil para ele porque “AI” são as duas últimas letras de seu sobrenome, “Pichai”. Além disso, ele não concentrou seu discurso na IA.

Para Pichai, é difícil não ampliar essa evitação. O Google é uma das principais empresas nesta onda de IA, e o próprio Pichai está há muito tempo à frente do lançamento de produtos e estratégias de IA do Google. Mas em ocasiões públicas, como cerimónias de formatura onde os jovens são expostos, a IA já não é apenas um símbolo do progresso tecnológico. Também está associado a ansiedades da vida real, como empregos iniciais, pressão trabalhista e demissões em empresas.

“Escolha o otimismo” recai sobre a ansiedade de emprego de uma geração de graduados

Pichai fala de mentalidade, mas os formandos na plateia enfrentam emprego.

Ele lembrou que quando chegou à Califórnia, no início da década de 1990, esperava ver uma cena verde, mas o que viu foram colinas marrons. O senhorio que o recebeu corrigiu-o e disse que não era castanho, mas sim “dourado”. Pichai explicou esta história como uma "reformulação" da realidade: a mesma cena pode ser vista como decepção ou esperança.

Mas para a turma de 2026, a IA traz mais do que apenas perspectiva. O Business Insider mencionou que o CEO da OpenAI, Sam Altman, e o CEO da Anthropic, Dario Amodei, alertaram que a IA pode fazer desaparecer os empregos tradicionais de nível de entrada; mais de uma dúzia de grandes empresas mencionaram a IA nos motivos das demissões este ano; alguns recém-formados também disseram à BI que não encontraram um emprego de tempo integral após meses de procura.

Neste ambiente, “escolher o optimismo” soa como um incentivo, ou pode soar como uma pressão: as pessoas que acabaram de entrar no mercado de trabalho não só têm de enfrentar menos oportunidades, mas também aprender a interpretar a incerteza como oportunidades.

Os discursos de formatura do CEO de tecnologia ficaram mais difíceis

A identidade de Pichai deu naturalmente a este discurso dois significados. O primeiro nível é a experiência pessoal: ele é ex-aluno de Stanford, veio da Índia para o Vale do Silício, acompanhou a onda da Internet e acabou assumindo o comando do Google. A outra camada é a realidade corporativa: o Google está empurrando a IA para pesquisas, escritórios, serviços em nuvem e mais produtos, e também está no centro da controvérsia sobre a mudança da IA ​​na estrutura de emprego.

Ele optou por não falar diretamente sobre IA, pelo menos para evitar desencadear diretamente uma reação negativa no local, como fez Schmidt. Mas também mostra que já não é fácil para os executivos de empresas tecnológicas falar apenas sobre luta, otimismo e futuro nas cerimónias de formatura da faculdade. Para os graduados, a IA não é uma tendência industrial distante, mas sim o limiar de recrutamento, mudanças de emprego e ponto de início de carreira que enfrentarão imediatamente após deixarem o campus.

Pichai descreveu as colinas marrons como douradas, o que é uma lembrança de ter crescido como uma pessoa de sucesso no Vale do Silício. Para os formandos de 2026, a questão é mais específica: quando a IA está a mudar a forma do primeiro emprego, será que ainda conseguirão encontrar o seu próprio ponto de partida?