Os funcionários de varejo da Apple (AAPL.US) receberão aumentos salariais menores este ano, de acordo com pessoas familiarizadas com o assunto, marcando uma desaceleração nos enormes aumentos salariais da empresa durante a epidemia. O aumento salarial médio anual divulgado pela empresa esta semana foi de cerca de 4%, regressando aos níveis anteriores a 2020 com uma variação de 2% a 5%.

acesso:

Loja on-line da Apple (China)

O aumento salarial também se aplica aos funcionários do suporte técnico AppleCare, o que também mostra que os benefícios trazidos pela epidemia desaceleraram. Ao mesmo tempo, no momento do aumento salarial, a avaliação dos colaboradores apenas começou e vai até o início de outubro.

Um porta-voz da Apple não quis comentar o aumento salarial.

No ano passado, a Apple foi mais agressiva no aumento dos salários, em cerca de 8% a 10%, e no aumento do salário mínimo de 20 para 22 dólares por hora, no meio da escassez de mão-de-obra e do impacto dos sindicatos. Na época, a Apple também enfrentava escassez de mão de obra e esforços sindicais emergentes. No ano passado, a empresa também deu um raro aumento salarial antecipado.

Desde então, a pressão diminuiu. Hoje em dia, os Estados UnidosA inflação e o crescimento salarial esfriaram e o movimento de organização trabalhista não fez muito progresso em 2023. É relatado que das aproximadamente 270 empresas Apple nos Estados Unidos, apenas duas empresas em Maryland e Oklahoma votaram pela formação de um sindicato.

Nos Estados Unidos, a maioria dos funcionários de vendas da Apple ganha um salário por hora de US$ 22 a US$ 30, enquanto o salário por hora da AppleCare é um pouco mais alto. A Apple também emite ações restritas para esses dois tipos de funcionários todos os anos. Na maioria dos casos, esses pacotes chegam a cerca de US$ 2.000 este ano. A Apple também pagou bônus a alguns funcionários.