Resumo:
De acordo com a Sina Technology, vários internautas em plataformas sociais que alegaram ser funcionários da New Oriental deram recentemente a notícia de que a empresa está lançando uma nova rodada de ajustes de pessoal. Muitas filiais em todo o país otimizaram as cotas de pessoal. Além das demissões em Guangdong, alguns executivos seniores foram rebaixados.
A funcionária demitida Xiaomiao (pseudônimo) confirmou que essa rodada de reajustes em sua cidade é voltada principalmente para cargos funcionais, com cerca de 20% das demissões. O trabalho de otimização do departamento está em fase de conclusão; posições de front-end, como vendas e professores de linha de frente, serão relativamente menos afetadas.
Outro ex-funcionário da New Oriental revelou que esta é a terceira rodada de ajustes de pessoal da New Oriental este ano. Houve otimizações em janeiro e março, e a maioria delas foi eliminada na base do departamento. A intensidade foi muito menor do que durante o período de dupla redução.
Entende-se que muitos funcionários apontaram a política de IA que está sendo vigorosamente promovida dentro da empresa como a raiz do problema. Na verdade, a administração da New Oriental já manifestou anteriormente a sua posição sobre os ajustes de pessoal.
Em março deste ano, Sun Tao, vice-presidente da New Oriental e vice-presidente executivo da Divisão de Educação Internacional, disse que a sobreposição de cargos e a iteração tecnológica trarão apenas uma pequena proporção de otimização natural e não haverá demissões em grande escala. O estudo no exterior da indústria de serviços é um caminho que exige muita mão-de-obra e o impacto da IA será moderado e limitado.
Em setembro deste ano, no Fórum Chongli de 2026, o fundador do New Oriental, Yu Minhong, fez um discurso sobre IA. Durante o período, ele revelou que a New Oriental conta com mais de 400 funcionários de P&D dedicados a combinar educação e IA.
Ao mesmo tempo, a New Oriental também confia a equipas externas para participarem na resolução de problemas na educação, vida, turismo cultural e outras áreas.
De acordo com Yu Minhong, ele espera usar uma perspectiva de terceiros para encontrar novas ideias para combinar educação e IA, em vez de depender inteiramente de pesquisa e desenvolvimento internos.
Segundo ele, o tempo que os professores do Novo Oriente gastam atualmente na preparação das aulas é apenas um quinto do que costumavam fazer; com a ajuda da IA, seu grupo de trabalho original de pelo menos 20 pessoas foi reduzido para cerca de 5 pessoas.
Vale a pena notar que, ao nível dos relatórios financeiros, o desempenho da New Oriental está a aumentar. No quarto trimestre do ano fiscal de 2026 (1º de março a 31 de maio), o lucro líquido da empresa atribuível aos acionistas aumentou 775,8% ano a ano, para US$ 62,182 milhões, e a receita líquida aumentou 23% ano a ano, para US$ 1,530 bilhão.
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