Resumo:
Os lucros dos fabricantes de memória flash DRAM e NAND dispararam à medida que o boom da inteligência artificial impulsiona a demanda por chips de memória. Depois que a SK Hynix e a Samsung pagaram bônus generosos aos funcionários, os membros do sindicato da Micron Technology começaram a questionar quando a empresa permitirá que os funcionários participem dessa onda de bônus.
A mídia taiwanesa informou recentemente que os dois principais sindicatos da Micron estão insatisfeitos com os níveis salariais dos funcionários em meio à rápida expansão dos lucros da empresa. O sindicato pode ameaçar fazer greve, o que poderá não só perturbar a já escassa oferta global de chips de memória, mas também poderá aumentar ainda mais os preços de vários produtos tecnológicos.
O presidente do sindicato, Lin Zherui, destacou que os lucros da Micron atingiram um novo recorde na onda de IA. Os data centers e outros hardwares que fornecem suporte de poder computacional para modelos de linguagem grandes exigem uma grande quantidade de memória. Portanto, as empresas que operam data centers, bem como os gigantes da tecnologia que implementam ativamente a IA generativa, reservaram uma grande quantidade de capacidade de produção de DRAM e NAND de fabricantes como Micron, SK Hynix e Samsung.
Confrontados com a forte procura, estes três grandes fabricantes de chips de memória aumentaram os preços dos produtos, transferindo custos mais elevados para os consumidores, ao mesmo tempo que aumentaram os seus próprios lucros para níveis sem precedentes. O boom da IA também fez com que os valores de mercado da Micron e da SK Hynix ultrapassassem US$ 1 trilhão.
No entanto, os bônus recebidos pelos funcionários da Micron não cresceram junto com os lucros da empresa. De acordo com um material promocional sindical supostamente circulado em fóruns de Taiwan, os bônus dos funcionários ainda estão limitados a um nível equivalente a 200% do salário por um período de cinco meses. O internauta que postou a informação disse que, como resultado, o número de membros do sindicato Micron quase aumentou dez vezes este ano.
É provável que os funcionários da Micron tenham inveja do tratamento dispensado aos funcionários da SK Hynix e da Samsung. Ambos os gigantes da tecnologia sul-coreanos no início deste ano deram aos funcionários bônus no valor de centenas de milhares de dólares. A SK Hynix paga cerca de US$ 477 mil a cada funcionário, valor que pode subir para US$ 900 mil no próximo ano, enquanto a Samsung evitou por pouco uma greve ao pagar bônus de cerca de US$ 340 mil.
Mesmo um breve encerramento das fábricas da Micron poderia prejudicar significativamente os lucros da empresa e desencadear uma reacção em cadeia na cadeia de abastecimento, aumentando ainda mais o preço dos produtos para os consumidores. Se o sindicato da empresa ameaçar formalmente entrar em greve, as suas exigências poderão incluir o aumento ou a eliminação dos limites máximos dos bónus e a revisão dos pacotes de benefícios de reforma. As negociações preliminares entre as duas partes deverão começar em meados de setembro.
Embora ainda haja incerteza sobre se o boom da IA pode ser sustentado no longo prazo, os lucros crescentes da Nvidia adiaram temporariamente as preocupações do mercado sobre uma bolha. Em meio à oposição pública à construção de data centers, atrasos na construção de projetos e preocupações de que os gigantes da IA possam esconder dívidas enormes, os especialistas ainda esperam que os preços dos chips de memória continuem a subir após 2027 e que os altos níveis de preços possam continuar após 2030.
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