As negociações laborais entre a Samsung Electronics e o seu maior sindicato terminaram em fracasso, com os dois lados incapazes de chegar a um acordo sobre questões como salários e sistemas de remuneração baseados no desempenho.Após o término das "negociações finais" de três dias, o Sindicato Nacional do Trabalho da Samsung Electronics (NSEL) anunciou que continuaria a greve indefinidamente devido ao fracasso das negociações.
O NSEL iniciou uma greve geral por tempo indeterminado desde 8 de julho. O sindicato exige um aumento de 3,5% no salário base de todos os membros, um dia de folga adicional para comemorar a criação do sindicato e uma melhoria no sistema de remuneração por desempenho. Além disso, também exigem compensação pelos prejuízos económicos causados pela greve.
As negociações de 29 a 31 de julho foram vistas como a última oportunidade para resolver a disputa, no entanto, apesar das discussões aprofundadas, nenhum acordo foi alcançado.
Os direitos de negociação representativa da NSEL expiram em 4 de Agosto e se outro sindicato reivindicar direitos de negociação, a NSEL perderá o seu estatuto de representante e não poderá manter a greve. Isto acrescenta um sentido de urgência à situação, uma vez que está em jogo a capacidade do sindicato de continuar a agir.
A NSEL consiste principalmente de funcionários da divisão de semicondutores, que não receberam remuneração por desempenho no ano passado devido à recessão no mercado de semicondutores. Este contexto económico alimentou as reivindicações sindicais e as subsequentes greves.
A greve actual segue-se a dezenas de negociações entre os trabalhadores e a gestão desde o ano passado sobre um acordo salarial para 2023 e 2024.
A situação atual é que as duas partes não conseguiram chegar a um acordo e chegaram a um impasse. Os direitos de negociação representativa da NSEL estão prestes a expirar e a situação é iminente e pode alterar a dinâmica da disputa.