A Microsoft anunciou oficialmente que exigirá que os funcionários trabalhem pessoalmente no escritório pelo menos três dias por semana. Esta política foi divulgada hoje pela vice-presidente executiva e diretora de recursos humanos da Microsoft, Amy Coleman, em um memorando interno aos funcionários.
Coleman disse no memorando: "Pesquisamos como as equipes trabalham melhor juntas e os dados são claros - a colaboração mais frequente no local ajuda os funcionários a crescer. Portanto, ajustaremos o requisito mínimo de trabalho flexível para três dias por semana".
A política de retorno ao trabalho da Microsoft será implementada em três fases. Primeiro, os funcionários em Puget Sound, na área de Seattle e num raio de 80 quilômetros dos escritórios da Microsoft, serão obrigados a trabalhar três dias por semana antes do final de fevereiro de 2026. Em seguida, será estendido a outras regiões dos Estados Unidos e, finalmente, expandido para escritórios internacionais. Alguns cargos de marketing, consultoria, relacionamento com clientes e outros cargos que exigem viagens flexíveis para atender clientes estão isentos; além disso, se os funcionários não tiverem membros da equipe, partes interessadas ou clientes no local designado do escritório, ou se seu deslocamento for extremamente complicado, eles também poderão solicitar exceções antes de 19 de setembro.
Pessoas familiarizadas com o assunto disseram que alguns departamentos da Microsoft podem até exigir que os funcionários retornem ao escritório quatro a cinco dias por semana. Coleman enfatizou que este ajuste não é uma demissão disfarçada: “O foco desta atualização de política não é reduzir o número de funcionários, mas sim atender melhor às necessidades dos clientes”. Ela também revelou que ela e o CEO da Microsoft, Satya Nadella, explicarão mais detalhadamente os detalhes do retorno ao trabalho na reunião de funcionários da empresa na quinta-feira.
No memorando, Coleman também disse que a empresa está em um período crítico de transformação na era da IA. "A história provou que as inovações e avanços mais valiosos vêm de colisões de equipes no local e da colaboração em tempo real." A Microsoft espera estimular a vitalidade da equipe, aprimorar a inovação e garantir o crescimento dos funcionários por meio do trabalho no escritório.
O memorando também acrescentou:
Os funcionários na área de Puget Sound, num raio de 50 milhas (cerca de 80 quilômetros) dos escritórios da Microsoft, serão obrigados a comparecer ao trabalho três dias por semana até o final de fevereiro de 2026.
Os executivos e cada unidade de negócios elaborarão detalhes específicos de implementação com base em suas próprias necessidades, e algumas equipes podem fazer ajustes com base nas necessidades reais.
Os planos de implementação para regiões fora dos EUA serão formulados e anunciados após 2026, e informações específicas serão atualizadas na página interna do escritório flexível da Microsoft.
Se os funcionários precisarem solicitar uma exceção devido a circunstâncias pessoais ou de cargo especiais, poderão fazê-lo até 19 de setembro. A Microsoft disse que, além de ajustar sua política de retorno ao trabalho, fortalecerá ainda mais as medidas de segurança e proteção no escritório.
Coleman finalmente enfatizou que a Microsoft continuará a revisar e otimizar as políticas do escritório para garantir que a empresa se torne a melhor plataforma para o crescimento dos funcionários e desenvolvimento de carreira. “Vamos passar para o próximo nível juntos.”