A Samsung Electronics está no meio da mais grave crise trabalhista da história da empresa. Mais de 45.000 funcionários ameaçaram lançar uma greve em massa de 18 dias a partir de 21 de maio, o que seria a maior paralisação laboral na história da Samsung. O cerne do conflito reside na incapacidade dos trabalhadores e da gestão de chegarem a um compromisso sobre o plano de distribuição de bónus.
Nos últimos anos,A Samsung Electronics obteve enormes lucros durante a escassez global de chips de memória, mas a rentabilidade das suas três principais unidades de negócios – armazenamento, sistema LSI e fundição de wafer – é seriamente desigual.
Durante negociações em março deste ano, a Samsung propôs pagar bônus equivalentes a 607% do salário anual aos funcionários com chips de memória, o que superou inclusive o nível da concorrente SK Hynix no mesmo período. Porém, os cerca de 23 mil funcionários responsáveis pelo negócio de chips lógicos só podem receber bônus de 50% a 100% do seu salário anual.
O líder sindical Choi Seung-ho perguntou durante as negociações: “Se os funcionários do departamento de armazenamento receberem 500 milhões de won, enquanto o departamento de fundição receber apenas 80 milhões de won (aproximadamente 364.000 yuans), quem dentre esses funcionários ainda estará motivado?"
Kim Hyung-ro, o então negociador e diretor executivo da Samsung, disse sem rodeios: “O negócio de chips lógicos perdeu trilhões de won. Para ser honesto, se não fosse por nossa empresa, eles poderiam ter falido ou fechado há muito tempo.
A Samsung respondeu em comunicado que o negócio de chips lógicos é um negócio de importância estratégica. A empresa continua a investir com base na sua visão de longo prazo e irá proporcionar aos funcionários “a remuneração mais generosa do setor” na sua última proposta. No entanto, o sindicato insiste que a Samsung cancele o limite de bônus de 50% do salário anual e use 15% dos lucros operacionais anuais para conjuntos de bônus dos funcionários.
A ameaça de greve provocou preocupação generalizada.O JPMorgan Chase estima que a greve pode afetar o lucro operacional da Samsung em 21 trilhões a 31 trilhões de won (aproximadamente 95,6 bilhões a 141,2 bilhões de yuans), e a perda de vendas pode chegar a aproximadamente 4,5 trilhões de won (aproximadamente 20,5 bilhões de yuans).
O presidente da Samsung alertou num memorando interno no início do mês que, além das perturbações nos negócios, a greve poderia desencadear saídas de capital, redução das receitas fiscais e uma desvalorização do won coreano.
