Resumo:
O ex-CEO do Google, Eric Schmidt, acredita que, à medida que a inteligência artificial assume as tarefas administrativas e de gerenciamento, as grandes empresas podem operar normalmente, com cerca de 20% menos funcionários. Citando o exemplo de uma empresa hipotética com 10 mil funcionários, Schmidt disse: “Meu palpite é que alguns milhares deles são realmente desnecessários”.
Num podcast transmitido esta semana, Schmidt conversou com Nicolai Tangen, chefe do fundo soberano da Noruega, e destacou que quando os cargos dos funcionários não forem mais necessários, as empresas devem encontrar maneiras de concluir a transição de pessoal de uma forma "legal e humana".
Schmidt acredita que as grandes empresas perdem muito tempo coordenando o trabalho entre funcionários, departamentos e gestores.
Ele lembrou que, enquanto liderava o Google, passava 12 horas por dia em reuniões. Ele acredita que os agentes de inteligência artificial (IA) têm potencial para eliminar grande parte deste trabalho de coordenação.
“Essas plataformas de IA podem eliminar a maior parte desses ‘custos de coordenação’”, disse ele.
As empresas ainda precisam de inventores, vendedores, líderes e pessoas responsáveis por lidar com o governo de destaque, disse ele.
Schmidt mencionou um amigo que demitiu 20% de sua equipe mesmo quando sua empresa estava crescendo rapidamente.
Schmidt disse que as demissões visavam os chamados "funcionários colantes" - aqueles que fazem "algum tipo de trabalho de planejamento, orquestrando dados". O executivo disse-lhe mais tarde que tinha recebido ameaças de morte.
Schmidt não mencionou o nome do amigo, mas mencionou que havia escrito sobre as demissões em um artigo de jornal.
Essa descrição combina bem com o CEO da Cloudflare, Matthew Prince, que escreveu um artigo explicando os motivos das demissões da empresa.
Apesar do crescimento da receita de 34%, a Cloudflare anunciou em maio planos para cortar mais de 1.100 empregos como parte da transição da empresa para a inteligência artificial (IA).
Prince descreveu a maioria dos funcionários demitidos como “medidores” – aqueles responsáveis pela gestão, conformidade e tarefas administrativas.
Numa entrevista em setembro, Prince mencionou que anteriormente havia uma equipe de cerca de 20 pessoas que passou duas semanas preparando documentos relacionados aos investidores antes da divulgação do relatório financeiro. A inteligência artificial encurta o processo para apenas três minutos, disse ele.
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