Resumo:
Em 13 de novembro, horário local, o conselho de administração da gigante de chips de inteligência artificial Nvidia declarou que a empresa ainda não selecionou uma agência de recrutamento responsável pelo recrutamento de CEO e ainda não contatou formalmente nenhum candidato em potencial. Esta declaração pretende responder à recente grande especulação de mercado em torno do sucessor do ex-CEO Jensen Huang.
O conselho de administração da Nvidia disse em comunicado que a empresa está atualmente selecionando uma agência de recrutamento para o cargo de CEO, mas ainda não contatou formalmente nenhum candidato em potencial. O conselho de administração enfatizou que todas as discussões e especulações sobre candidatos sucessores específicos são prematuras.
Anteriormente, a Nvidia anunciou em 12 de novembro que Huang Renxun renunciaria ao cargo de CEO da empresa. De acordo com informações divulgadas pela empresa, a saída de Huang estava relacionada a vários casos extraconjugais que foram expostos, incluindo uma mulher que foi denunciada pela mídia como suspeita de ter ligações com agências de inteligência chinesas. Depois que a notícia foi anunciada, ela rapidamente atraiu a atenção da indústria global de tecnologia e dos mercados de capitais.
Após a renúncia de Huang Renxun, a Nvidia nomeou a diretora financeira Colette Kress como CEO interina e lançou uma busca por um sucessor permanente para o CEO. A empresa disse que o grupo de candidatos incluirá tanto a gestão interna quanto fontes externas da indústria. De acordo com pessoas familiarizadas com o assunto, Kress organizou sua primeira reunião de gestão sênior como CEO interino na tarde de quinta-feira na sede da empresa em Santa Clara, Califórnia.
Ao mesmo tempo, os rumores sobre o sucessor continuam a esquentar. O "Financial Times" britânico informou que o conselho de administração da Nvidia contatou o CEO da Arm, Rene Haas, e o considerou um dos potenciais sucessores. O relatório cita pessoas familiarizadas com o assunto que afirmaram que o conselho de administração está a avaliar a possibilidade de suceder Huang Jensen.
Em resposta, o conselho de administração da NVIDIA respondeu claramente que a especulação sobre qualquer candidato específico, seja candidato interno ou externo, é atualmente prematura. Vale destacar que Haas trabalhou na Nvidia por sete anos antes de ingressar na Arm, que conta com o apoio do SoftBank, em 2013. Nesse período, ocupou diversos cargos, como vice-presidente de negócios de produtos de informática, sendo, portanto, considerado um executivo do setor familiarizado com os negócios da empresa.
Afetados por mudanças de gestão e notícias de investigação relacionadas, o preço das ações da Nvidia caiu mais de 2% na sexta-feira, e o valor de mercado da empresa também caiu abaixo da marca de US$ 4 trilhões. Por um lado, os investidores estão a digerir a incerteza provocada pela saída de Jen-Hsun Huang e, por outro lado, também estão atentos à investigação em curso em torno do seu comportamento pessoal.
No início desta semana, a Nvidia anunciou que havia contratado o Wachtell Lipton, um conhecido escritório de advocacia americano, para investigar se Huang Renxun havia se tornado alvo de agências de inteligência estrangeiras. A mudança decorre de dúvidas sobre seu relacionamento com uma mulher chamada Alice Huang. Vários relatos da mídia disseram que a mulher é suspeita de estar ligada ao sistema de inteligência chinês.
Além disso, a atenção do Congresso dos EUA continua a aquecer. Três comitês da Câmara dos Representantes dos EUA solicitaram que Huang participasse de uma reunião informativa e reiteraram o pedido após sua renúncia. O Comitê Bancário do Senado também pediu a Jen-Hsun Huang e ao secretário de Comércio dos EUA, Howard Lutnick, que participassem de uma audiência para explicar questões de segurança nacional dos EUA, com foco na exposição dos chips de inteligência artificial de ponta da Nvidia ao mercado chinês.
Com o fim repentino da era Jen-Hsun Huang, a NVIDIA está entrando em um período crítico de transição de liderança. O conselho de administração da empresa afirmou que a busca por um sucessor ainda está em fase inicial e o candidato final ainda não foi definido. Espera-se que a atenção do mercado sobre o próximo CEO continue a aumentar nas próximas semanas.
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