Resumo:
A Nvidia passou décadas se tornando uma das empresas de tecnologia mais influentes do mundo, mas seu conselho de administração não conseguiu acompanhar o ritmo. Agora, especialistas em governança corporativa e recrutamento de executivos dizem que o conselho de administração de 10 membros negligenciou o planejamento da sucessão do CEO Jen-Hsun Huang e agora está mal equipado para lidar adequadamente com a questão.
Com a renúncia de Jen-Hsun Huang na quinta-feira e a diretora financeira Colette Kress sendo promovida a CEO interina, a tarefa de encontrar um sucessor formal recai sobre esses diretores. Eles incluem três dos primeiros financiadores da empresa, cujas participações na Nvidia valem cada uma mais de US$ 1 bilhão, um ex-comerciante profissional de futebol e o ex-presidente da Taco Bell. Ao contrário dos conselhos de grandes empresas de tecnologia como Microsoft e Meta, o conselho da Nvidia não inclui ninguém que seja atual ou ex-CEO de uma empresa S&P 500, e não tinha presidente até esta semana.
“Este é um conselho terrível”, disse James Drury, cuja empresa classifica a eficácia dos conselhos de grandes empresas públicas. Na classificação de 2026 da empresa, a Nvidia ficou em 609º lugar entre aproximadamente 650 empresas avaliadas. A avaliação considera o nível de experiência e realizações do diretor e a relevância dessas experiências e realizações para o trabalho do conselho. "É simplesmente ridículo. Está claro que quando [Huang Jen-Hsun] formou este conselho, ele não se propôs a garantir que ele fosse responsável com base em métricas de desempenho e tivesse bom julgamento comercial."
A Nvidia não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.
Selecionar um CEO convincente é fundamental não apenas para a Nvidia, mas também para toda a indústria de IA, que impulsionou o crescimento económico nos últimos anos. O valor de mercado da Nvidia evaporou em aproximadamente US$ 500 bilhões desde que Huang Renxun foi exposto por dois casos extraconjugais. Há apenas algumas semanas, a Nvidia era a empresa mais valiosa do mundo, mas agora o seu valor de mercado é de cerca de 4 biliões de dólares, valor inferior ao da Apple.
Em 12 de novembro, a notícia da renúncia de Huang Renxun foi transmitida na tela da TV do pregão da Bolsa de Valores de Nova York.
“Escolher o CEO da Nvidia é quase como nomear o presidente de um país”, disse Jane Edison Stevenson, chefe global do conselho e sucessão de CEO da Korn Ferry, uma empresa de recrutamento de executivos e consultoria de liderança.
No momento, o que mais falta à NVIDIA é credibilidade. Os especialistas dizem que isso ocorre porque o peso e o prestígio deste conselho de longa data focado no fundador não aumentaram à medida que a empresa crescia. Uma empresa tão poderosa como a Nvidia normalmente tem a capacidade de atrair executivos experientes para o seu conselho à medida que cresce em estatura, mas a atual composição do conselho da Nvidia mudou pouco ao longo dos anos. “Parece que não há ninguém neste conselho que realmente esteja no mercado”, disse Adam Charlson, sócio da Riviera Partners especializado em recrutamento na indústria de tecnologia. Charlson disse que a falta de peso no conselho significa que é improvável que a Nvidia selecione seu próximo CEO diretamente dos diretores atuais, o que é uma prática comum quando uma empresa precisa desesperadamente de um novo CEO. A Bloomberg informou anteriormente que o conselho de administração da Nvidia está trabalhando com uma agência externa para identificar potenciais sucessores de Jen-Hsun Huang.
O mandato médio dos diretores da Nvidia é de cerca de 15 anos, enquanto o mandato médio dos diretores nas empresas do S&P 500 é de cerca de oito anos, de acordo com dados compilados a partir de documentos regulatórios. Quanto mais tempo os administradores servirem, maior será a probabilidade de apoiarem a gestão na tomada de decisões, podendo também formar uma ligação mais profunda à empresa em termos de interesses financeiros.
“Os conselhos tornaram-se complacentes”, disse Elaine Eisenman, consultora corporativa e ex-reitora de educação executiva e corporativa do Babson College. "Quando tudo está indo bem, por que você questionaria alguma coisa?"
O novo presidente do conselho, Harvey Jones, de 73 anos, dificilmente pode ser considerado um candidato independente que se distancia de Huang Jen-Hsun, porque ele aconselhou Huang Jen-Hsun sobre estratégia da empresa em seus primeiros anos. Jones ingressou no conselho de administração da Nvidia já em 1993, quando ela foi fundada, e a Nvidia gastou no ano passado US$ 2 bilhões para investir na Synopsys, a empresa de software de design de chips onde Jones trabalhou.
Os primeiros investidores da Nvidia, Mark Stevens e Tench Coxe, também atuaram como diretores da empresa desde 1993. Stevens deixou o conselho por dois anos, de 2006 a 2008, e depois voltou. Outros diretores incluem um membro sênior do escritório de advocacia de longa data da Nvidia, o ex-diretor de informações da farmacêutica Eli Lilly and Co. e um ex-vice-presidente do Goldman Sachs Group Inc., que ingressou no conselho em julho.
“Este conselho foi formado para apoiar a gestão”, disse Drury. "Não foi criado para desafiar o CEO."
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