Resumo:
Depois que os funcionários da fábrica de chips de memória da Samsung obtiveram bônus maiores, os funcionários da fábrica da Micron em Taiwan também começaram a buscar benefícios semelhantes. O sindicato da Micron em Taiwan realizou uma reunião em julho deste ano para estudar a greve dos funcionários da Samsung e os resultados de suas negociações. Os membros do sindicato disseram à Reuters que os trabalhadores podem tomar novas medidas de greve se a administração não cumprir as suas reivindicações.
A reunião sindical da Micron em julho deste ano discutiu principalmente as dúvidas dos funcionários sobre a greve e também solicitou a opinião dos funcionários sobre a política de bônus da empresa. Atualmente, o limite máximo de bônus da Micron é de 200% do salário. O sindicato também prometeu atualizar os participantes sobre a greve lançada pelos funcionários da Samsung no início deste ano e como eles renegociaram com sucesso os limites de bônus e as taxas de participação nos lucros.
Anteriormente, os funcionários da Samsung protestaram porque os funcionários da SK Hynix recebiam bônus elevados. Naquela época, a indústria de chips de memória era impulsionada pela prosperidade do mercado e a SK Hynix pagava bônus consideráveis aos funcionários. Os funcionários do departamento de chips de memória da Samsung negociaram posteriormente uma política de bônus mais favorável, mas esse resultado gerou protestos de outros funcionários do grupo empresarial DS da Samsung, com alguns funcionários até usando braçadeiras pretas para trabalhar.
De acordo com a Reuters, os sindicatos da Micron nas regiões de Taoyuan e Taichung, em Taiwan, realizaram uma pesquisa em agosto, e mais de 80% dos membros participantes da pesquisa expressaram apoio à greve. Os dois sindicatos disseram representar cerca de 10 mil funcionários da Micron no total, enquanto o número total de funcionários da Micron em Taiwan é de cerca de 15 mil.
Semelhante às demandas dos funcionários da Samsung, os funcionários da Micron Taiwan esperam que a empresa reforme seu sistema de bônus e plano de participação nos lucros. A Micron também respondeu à Reuters dizendo que o plano de bônus de desempenho da empresa em 2026 atingirá o nível mais alto desde a sua criação.
Embora a Micron esteja sediada nos Estados Unidos, uma parte significativa de suas instalações avançadas de fabricação de chips de memória está localizada em Taiwan. A rápida expansão da indústria de inteligência artificial trouxe enormes benefícios para os fabricantes de chips de memória e chips lógicos, e também está remodelando toda a indústria de semicondutores. A TSMC também pagou bônus elevados aos funcionários no primeiro semestre deste ano.
De acordo com documentos apresentados pela fundição taiwanesa à Comissão de Valores Mobiliários dos EUA, a receita da TSMC no segundo trimestre aumentou 36% com relação ao ano anterior, e os bônus dos funcionários aumentaram 50,6% com relação ao ano anterior.
O autor Ramish é repórter e editor de tecnologia com mais de dez anos de experiência, com foco principalmente na fabricação de semicondutores e análise de mercado. Ele é bacharel em finanças e possui micromestrado em gerenciamento da cadeia de suprimentos pelo MIT. Ele há muito faz reportagens sobre a indústria de tecnologia com experiência profissional nas áreas de finanças e cadeia de suprimentos.
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