Recentemente, Wang Ziru e Dong Mingzhu inundaram a tela por dias e dominaram as pesquisas mais populares. A razão é que Dong Mingzhu, presidente da Gree Electric Appliances, e Wang Ziru, chefe do projeto de reforma do canal da Gree Electric Appliances, participaram de um programa de entrevistas na Guangdong Satellite TV. No programa, Wang Ziru disse: “Nunca vi o comprovante de salário que Gree me deu”. "Eu apenas observo como ela realiza reuniões e ouço o que ela diz e faz todos os dias. Acho que é uma coisa muito feliz." Assim que essas observações foram divulgadas, imediatamente despertaram polêmica em todas as partes.

Na verdade, ser questionado sobre seu salário pessoal na frente de seu chefe é de fato uma pergunta que testa sua inteligência emocional. A resposta de Wang Ziru obviamente não é suficientemente elevada em inteligência emocional. Não sei se Dong Mingzhu está satisfeito, mas o público está muito insatisfeito de qualquer maneira. Em primeiro lugar, a frase “Você pode me dar um escritório mais perto de você, irei reportá-lo a qualquer momento?” refletiu plenamente a bajulação no local de trabalho; em segundo lugar, ele também usou a palavra “muito feliz” para descrever a sua experiência de trabalho. Se as pessoas comuns tiverem a oportunidade de trabalhar com empreendedores de ponta, poderão usar palavras como “honra” e “sorte”, mas ele disse “felicidade”, o que na verdade é um pouco gorduroso.

Porém, o autor acredita que em vez de avaliar Wang Ziru, é melhor ver a atual Gree Electric através dele. Até certo ponto, as observações controversas de Wang Ziru também são um “sinal vermelho” para a cultura corporativa da Gree Electric.

Primeiro, Wang Ziru disse essas palavras durante uma entrevista na frente de seu chefe. Essas palavras foram destinadas mais a Dong Mingzhu. Em outras palavras, em seu trabalho diário, Dong Mingzhu pelo menos “concordou tacitamente” com a existência desse tipo de lisonja, razão pela qual apareceram os comentários de Wang Ziru. No entanto, Dong Mingzhu disse anteriormente na coluna "Diálogo" da CCTV Finance: "Não gosto de pessoas que me bajulam na minha frente. Se elas me bajularem na minha frente repetidas vezes, decidirei demiti-las." “Gosto de funcionários que digam a verdade. Quando treinar sucessores no futuro, também preciso de funcionários que estejam dispostos a dizer a verdade.

Segundo informações públicas, Wang Ziru e Dong Mingzhu se conhecem há muito tempo. Em 2020, a Gree Electric Appliances se envolveu em reformas de canais em grande escala devido à obstrução de seus negócios de canais offline. Para este fim, Dong Mingzhu foi ao vivo pessoalmente e acidentalmente se reuniu com a "celebridade da Internet" Wang Ziru em um evento de transmissão ao vivo no JD.com. Então, em 2021, Wang Ziru, de 33 anos, ingressou na Gree Electric e, segundo relatos da mídia na época, ocupava o cargo de "vice-presidente". Este deve ser considerado o mais jovem “vice-presidente” da Gree Electric. Por que Wang Ziru? Acredito que esta seja uma pergunta que muitas pessoas gostariam de fazer a Dong Mingzhu.

Em segundo lugar, Dong Mingzhu sempre foi um empresário “celebridade da Internet”. Suas palavras trazem trânsito e ela é o centro das atenções por onde passa. Isso ocorre porque nos primeiros anos, Dong Mingzhu frequentemente fazia “comentários surpreendentes” e seus comentários honestos frequentemente chegavam às manchetes. Reclamando sobre os produtos de amigos e caçando colegas... esses tópicos de pesquisa importantes estão basicamente relacionados aos condicionadores de ar Gree e à tecnologia Gree. Naqueles anos, a Gree Electric Appliances confiou em sua tecnologia de ponta e excelente qualidade para ocupar firmemente a posição "No. 1" no mercado omnicanal. Isso deu a Dong Mingzhu “confiança” para falar abertamente. No entanto, nos últimos dois anos, os métodos de pesquisa de tendências de Dong Mingzhu deram um pouco “errado” e até “notícias ruins” apareceram.

Esta mudança pode ter algo a ver com a mudança na posição de mercado da Gree Electric. De 2020 a 2021, os condicionadores de ar Midea ultrapassaram primeiro a Gree em participação de mercado online e, mais tarde, ultrapassaram a Gree em participação de mercado offline, substituindo-o como o "irmão mais velho" na indústria de ar condicionado da China. Ao mesmo tempo, Midea e Haier reduziram gradualmente a diferença com a Gree em termos de lucro bruto e lucratividade por meio da transformação de ponta, e podem até superar a Gree. Finalmente, a implantação diversificada e bem-sucedida de empresas amigas gradualmente deixou a Gree para trás.

Do ponto de vista da estratégia corporativa, seja Wang Ziru ou Meng Yutong, Dong Mingzhu os utiliza, essencialmente esperando que esses jovens possam trazer mudanças ao sistema da Gree Electric e torná-los uma força para promover a reforma do canal. Mas se houver um desvio na cultura corporativa e se permitir que essa cultura de “bajulação” prevaleça dentro da empresa, isso definitivamente não é bom para o desenvolvimento saudável de uma empresa.