De acordo com a Reuters, os funcionários da Meta distribuíram panfletos em vários escritórios nos Estados Unidos na terça-feira para protestar contra a recente decisão da empresa de instalar software de rastreamento de mouse nos computadores dos funcionários. Os panfletos, que apareceram em salas de reuniões, máquinas de venda automática e acima de prateleiras de papel higiênico nos escritórios da Meta, incentivavam os funcionários a assinar uma petição online contra a medida. Tanto os folhetos como a petição citavam a Lei Nacional de Relações Laborais, afirmando: “Quando os trabalhadores optam por se organizar para melhorar as condições de trabalho, estão protegidos pela lei”.
“Você quer trabalhar em uma ‘fábrica de extração de dados de funcionários’”, dizia o panfleto, de acordo com fotos vistas pela Reuters.
A distribuição dos panfletos ocorre no momento em que a Meta planeja demitir 10% de sua força de trabalho em cerca de uma semana.
Actualmente, um movimento laboral nascente está a fermentar dentro do Meta, e a distribuição de panfletos é o sinal mais óbvio até agora. Pelo menos alguns trabalhadores estão a começar a canalizar a sua raiva contra os planos das empresas de transformar a força de trabalho em torno da IA em acção laboral organizada.
Durante meses, os funcionários da Meta ficaram irritados em plataformas internas e fóruns online sobre os planos da empresa de demissões em massa este ano e a introdução de software de rastreamento de mouse. Muitos funcionários consideram o software quase equivalente a deixá-los ajudar a projetar os robôs que os substituirão no futuro.
Quando questionado pela Reuters sobre o assunto, o porta-voz da Meta, Andy Stone, citou uma declaração anterior que a empresa havia emitido sobre a tecnologia de rastreamento de mouse. “Se estamos construindo agentes que ajudam as pessoas a usar computadores para realizar tarefas diárias, então nossos modelos precisam de cenários reais de uso do usuário, como movimentos do mouse, cliques em botões e operações em menus suspensos”, disse o comunicado.
No Reino Unido, um grupo de funcionários da Meta começou a organizar uma campanha de sindicalização com o United Technical and Allied Workers Union (UTAW). A UTAW é uma filial do Sindicato dos Trabalhadores das Comunicações. Os funcionários criaram um site para recrutar membros, chamado “Leanin.uk”, uma referência ao livro best-seller da ex-diretora de operações da Meta, Sheryl Sandberg, que incentivava as mulheres a buscarem igualdade no local de trabalho.
Um representante da UTAW confirmou a campanha baseada no Reino Unido à Reuters. “Os metafuncionários estão pagando o preço pelas apostas imprudentes e dispendiosas da administração”, disse a organizadora da UTAW, Eleanor Payne. “Enquanto os executivos perseguem estratégias especulativas de IA, os funcionários enfrentam demissões devastadoras, vigilância severa e a dura realidade de serem forçados a treinar sistemas ineficazes projetados para substituí-los.”