Vários funcionários da Meta disseram à Wired que, às vésperas da última rodada de demissões em massa da empresa, alguns funcionários estão deixando seus escritórios, deixando de trabalhar e aproveitando benefícios que poderão perder em breve.Dois funcionários disseram que havia um fenômeno generalizado de “apropriação de benefícios” na empresa: todos estavam lutando para usar o limite flexível anual de benefícios de US$ 2.000, que pode ser usado para pagar diversas despesas, como saúde e bem-estar. Além disso, os funcionários da Meta estão aproveitando um subsídio de US$ 200 para equipamentos de áudio a cada três anos para comprar Apple AirPods e outros fones de ouvido.
De acordo com um relatório recente do Times of India, o ex-funcionário da Meta, Adel Wu, compartilhou um detalhe bizarro de demissão nos bastidores, que atraiu a atenção online.Na noite anterior à primeira rodada de demissões em massa de Meta, a atmosfera parecia “quase apocalíptica”, disse ela.Os funcionários estão enchendo suas malas com lanches, carregadores e bebidas gratuitos antes do início oficial das demissões.
“No meu último ano na Meta, provavelmente passei por quatro ou cinco rodadas de demissões, mas a rodada de 20 de maio foi enorme.” Adele Wu disse.
Captura de tela de funcionários da Meta pegando lanches (gerada por IA)
A Meta planeja demitir cerca de 10% de seus quase 80 mil funcionários na quarta-feira, de acordo com um memorando enviado aos funcionários de toda a empresa na segunda-feira. Os avisos de meta demissão serão enviados para os e-mails pessoais e de trabalho dos funcionários afetados às 4h, horário local. As demissões ocorrem no momento em que a gigante das mídias sociais, dona do Instagram, WhatsApp e Facebook, atinge lucros recordes.
Outra pessoa familiarizada com o assunto disse que os escritórios da Meta estavam quase vazios esta semana, já que todos priorizaram polir seus currículos e se reuniram off-line para confortar uns aos outros com amigos no que podem ser seus últimos dias como colegas. Alguns funcionários estão “perdidos”, alguns estão “pescando” e alguns estão “em pânico”.
Na Meta, as demissões iminentes são uma das várias razões pelas quais o moral dos funcionários atingiu o nível mais baixo de todos os tempos, de acordo com 16 funcionários atuais e ex-funcionários que falaram recentemente à revista Wired. Os funcionários também estavam insatisfeitos com as práticas que incluíam ser “forçados” a entrar na nova equipe de IA com poucas opções, e a introdução da empresa de software de monitoramento para rastrear o uso de laptops por funcionários dos EUA para treinar modelos de IA.
A Meta fez três rodadas de demissões em grande escala desde 2022, incluindo demissões em 2023 como parte da campanha “Ano da Eficiência” da Meta.Embora a última ronda de despedimentos seja menor do que as rondas anteriores, ainda atraiu a atenção generalizada porque ocorre num momento em que a sociedade está preocupada com o impacto da inteligência artificial no emprego.
No entanto, o CEO da Meta, Mark Zuckerberg, insiste que a empresa deve liberar dinheiro para investir em data centers de IA. E como a tecnologia de IA aumenta o trabalho humano, o Meta pode funcionar igualmente bem com menos funcionários.
Até o momento desta publicação, Meta ainda não comentou.