À medida que o debate global sobre como os lucros gerados pelo boom da infraestrutura de inteligência artificial devem ser distribuídos se torna cada vez mais acirrado, o CEO da Nvidia, Jensen Huang, afirmou que dará aos seus funcionários a maior remuneração possível. "Acho que as pessoas deveriam receber o melhor salário possível", disse Huang a repórteres nos bastidores do Taipei Computer Show, na terça-feira. Ele foi questionado sobre a Samsung Electronics, parceira da Nvidia, e seu recente acordo salarial com os funcionários – um acordo que dará aos engenheiros de chips da Samsung bônus de até US$ 400.000.
“Eu pago aos meus funcionários o salário mais alto dentro das minhas capacidades”, disse Huang. "Foi o que eu fiz, não que fosse a coisa certa a fazer."
Os principais beneficiários da proliferação global do modelo de IA enfrentam uma pressão crescente para partilhar mais lucros. A Samsung Electronics chegou a um acordo com os membros do sindicato para evitar uma greve potencialmente catastrófica, e a parceira da Nvidia, TSMC, está trabalhando para acalmar as preocupações sobre a participação nos lucros.
O presidente da TSMC, Wei Zhejia, organizou uma reunião de funcionários na semana passada e garantiu aos funcionários que seus planos de incentivos aumentarão ainda mais este ano do que no ano passado. É provável que a empresa receba mais perguntas sobre a remuneração dos funcionários em sua assembleia anual de acionistas na quinta-feira.
Os funcionários também estão preocupados com a possibilidade de serem eventualmente substituídos, mas Huang Jensen rejeitou na segunda-feira a ideia de que a IA pode ameaçar empregos como "absurda" e disse que a IA irá, em vez disso, gerar receitas, lucros e crescimento do PIB. De acordo com o anúncio de março da Samsung, seus funcionários ganharam em média 158 milhões de won (US$ 105 mil) cada um no ano passado.