De acordo com o Business Insider,Os funcionários da Blue Origin finalmente têm a oportunidade de replicar a trajetória de riqueza dos funcionários “milionários” da SpaceX. No entanto, há uma condição associada. Num esforço para acabar com a insatisfação dos funcionários com o seu plano de opções de ações, a empresa de foguetes de Jeff Bezos lançou um novo e mais generoso pacote de incentivos de capital. Anteriormente, o plano de capital da empresa era inútil, mas os funcionários da SpaceX usaram-no para acumular enorme riqueza.
Blue Origin fica atrás da SpaceX
No entanto, o plano também contém uma cláusula incomum de não concorrência que não foi relatada anteriormente. A cláusula estabelece que os funcionários perderão todas as opções de ações se ingressarem em um concorrente dentro de 18 meses após deixarem a Blue Origin, de acordo com cópia do acordo vista pelo Business Insider.
Advogados trabalhistas e gestores de patrimônio disseram ao Business Insider que é incomum que startups privadas de rápido crescimento incluam tais cláusulas de não concorrência nos planos de ações dos funcionários.
Mary Russell, advogada do Stock Option Counsel PC, um escritório de advocacia especializado em incentivos de capital para startups, disse ao Business Insider que tais termos reduzem a probabilidade de os funcionários serem recompensados por meio de capital depois que a empresa alcançar grande sucesso.
"Caso o funcionário pretenda permanecer na empresa até aquisição ou oferta pública inicial (IPO), então esta cláusula pode não ser importante. Mas hoje as startups permanecem privadas por muito mais tempo do que no passado, por isso é provável que os funcionários saiam antes que ocorra um evento geral de saída da empresa, como um IPO ou uma aquisição. -Russell disse.
Bezos
Esta cláusula de não concorrência não se aplica a funcionários nos estados da Califórnia e de Washington, que aprovaram leis rigorosas que proíbem acordos de não concorrência.
No entanto, a provisão ainda cobre uma parcela considerável da força de trabalho da Blue Origin, já que seus funcionários estão localizados principalmente na Flórida, no Texas e no Alabama. Estes funcionários enfrentam agora restrições mais rigorosas para lucrar com o seu capital do que os seus colegas na Costa Oeste.
O número de funcionários da Blue Origin não foi divulgado, mas foi relatado que em fevereiro do ano passado a empresa contava com cerca de 12.600 funcionários. A Blue Origin disse ter cerca de 4.000 funcionários na Flórida e cerca de 1.600 no Alabama.
Russell disse que esse tipo de cláusula de “perda de capital devido à não concorrência” é “muito rara” entre as startups de tecnologia dos EUA. Ela acrescentou que as opções de ações com cláusulas de caducidade ou condições de recompra são mais comuns na Europa e entre empresas com um modelo semelhante de investimento em capital privado.
Dois funcionários que ingressaram na Blue Origin após deixarem a SpaceX disseram ao Business Insider que seus planos de opções da SpaceX não incluíam cláusulas de não concorrência. A SpaceX está sediada no Texas, o que permite a existência de tais cláusulas.
O novo plano de opções de ações surge comoA Blue Origin está tentando reter os melhores talentos enquanto compete com a SpaceX. A SpaceX estabeleceu agora uma clara vantagem de liderança na indústria aeroespacial. No passado, os funcionários frequentemente mudavam entre as duas empresas porque o setor era relativamente pequeno.
Até o momento desta publicação, a Blue Origin não comentou.