A SpaceX está enfrentando uma ação judicial do Conselho Nacional de Relações Trabalhistas (NLRB), acusando a empresa de demitir funcionários ilegalmente depois que eles escreveram uma carta aberta criticando o CEO Elon Musk.
No ano passado, um grupo de funcionários da SpaceX redigiu uma carta aberta expressando preocupação de que o comportamento de Musk era “muitas vezes perturbador e embaraçoso”. Na época, Musk estava tentando adquirir o Twitter, que mais tarde renomeou como X após assumir o controle da empresa. Posteriormente, a SpaceX demitiu o funcionário que ajudou a escrever a carta.
Em uma reclamação apresentada na quarta-feira, o NLRB acusou a SpaceX de questionar os funcionários sobre seu envolvimento na redação da carta e de dizer aos funcionários para não discutirem as entrevistas. A porta-voz do NLRB, Kayla Blado, disse à Reuters que a SpaceX violou os direitos federais dos trabalhadores de lutar coletivamente por melhores condições.
A agência trabalhista afirmou que a SpaceX “criou a impressão de vigilância” ao ler e mostrar capturas de tela de mensagens entre funcionários, acrescentando que a empresa tentou impedir que os funcionários distribuíssem a carta aberta. A SpaceX também supostamente “pediu aos funcionários que se demitissem e ameaçou demiti-los” se participassem de atividades organizadas.
O NLRB exige que a SpaceX publique um aviso sobre os direitos dos funcionários dentro de 120 dias e deseja que a empresa escreva uma carta de desculpas a cada funcionário demitido. Um juiz de direito administrativo (ALJ) do NLRB realizará uma audiência em 5 de março de 2024, desde que a SpaceX não tente resolver as acusações. Qualquer decisão do juiz pode ser apelada ao conselho e ao tribunal federal de apelações.