Segundo a Eurogamer, a reestruturação da Team17 poderá terminar com a demissão de um terço do seu pessoal pela editora. A mídia disse que as consultas formais sobre cortes de empregos deverão terminar no próximo mês, com até 91 empregos em risco no processo.
A Eurogamer informou anteriormente que a Team17 planejava demitir mais da metade de sua equipe de controle de qualidade, com até 50 cargos em risco de serem demitidos. Team17 também confirmou uma rodada de demissões no início deste ano como parte de um “realinhamento de elementos do modelo de negócios operacional do estúdio”.
Os últimos relatórios acrescentam que as demissões também deverão incluir partes das equipes de marketing, usabilidade, atendimento ao cliente, TI e recursos humanos da editora.
Os parceiros de desenvolvimento do Team17 disseram à Eurogamer que souberam das demissões quando viram uma postagem no LinkedIn de um contato do Team17 procurando um novo emprego.
Houve também mudanças consideráveis de pessoal no topo da empresa. A CEO de longa data, Debbie Bestwick, anunciou anteriormente planos de renunciar no final deste ano e ser substituída por Steve Bell.
A editora também confirmou na semana passada que o CEO da Team17 Digital, Michael Pattison, havia se separado da empresa.
Apesar das demissões em massa, a situação financeira do Team17 não é particularmente ruim. No mês passado, a empresa relatou um aumento anual de 31% nas vendas e um aumento de 18% no lucro bruto no primeiro semestre do ano.
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