Na noite de 31 de dezembro, o fundador, presidente e CEO da Xiaomi, Lei Jun, realizou uma transmissão ao vivo na véspera de Ano Novo na Fábrica de Automóveis Xiaomi, respondendo a várias questões que preocupavam os internautas. Durante a transmissão ao vivo, Lei Jun refutou os rumores de que “a Xiaomi só recruta funcionários com menos de 35 anos”. Ele disse:A Xiaomi só tem restrições de idade no recrutamento de “futuras estrelas” porque se trata de um recrutamento especial para estudantes de doutoramento.
Em meados de dezembro do ano passado, surgiram rumores na Internet de que “a Xiaomi se recusa a recrutar funcionários com mais de 35 anos”. Este assunto também suscitou discussões acaloradas.
Naquela época, Wang Hua, gerente geral do departamento de relações públicas do Grupo Xiaomi, postou uma postagem com uma captura de tela do vídeo. A imagem mostrava um homem reclamando furiosamente que uma conhecida marca de telefonia móvel do continente se recusava a recrutar funcionários com mais de 35 anos em Hong Kong.Ele disse que não há limite de idade no processo de recrutamento da empresa e refutou os boatos relevantes em três pontos.
Wang Hua disse que ouviu dizer que outra pessoa estava postando este vídeo para jogar água suja na Xiaomi. No mês passado, ele pediu especificamente ao chefe de RH que confirmasse três fatos:
Primeiro: é mencionado no vídeo que apenas são concedidos contratos de curto prazo, mas todos nós temos contratos de longo prazo.
Segundo: O limite de idade é mencionado no vídeo, mas não temos esse limite.
Terceiro: a pessoa no vídeo deve ser um headhunter. Nossa posição em Hong Kong não utiliza headhunters.