Recentemente, foi noticiado que a Himalaya planeja demitir funcionários de forma generalizada, com uma proporção de aproximadamente 30%. “Os produtos são os mais importantes, as operações ficam em segundo lugar e a tecnologia é relativamente pequena. Os produtos e tecnologias restantes são fundidos e a produção e a pesquisa são integradas.” Alguns internautas postaram nas redes sociais: "O co-CEO da Ximalaya, Chen Xiaoyu, disse em uma reunião de negócios interna que a Ximalaya não usará muito operações e produtos no futuro e exige que os aplicativos futuros 'confiem principalmente na IA'."
(Captura de tela das demissões de Ximalaya relatadas online)
Em resposta a isso, o Himalaia respondeu à mídia e afirmou que a notícia era completamente falsa.
Junto com a notícia de demissões, há também a preocupação com a saída de muitos executivos do Himalaia. Segundo relatos, nos últimos seis meses, muitos executivos do Himalaia renunciaram um após o outro, incluindo o vice-presidente sênior Qin Lei, responsável pelo produto, e o diretor de conteúdo, Wang Chaoyang.
A este respeito, Himalaya afirmou que com o avanço da atualização organizacional e com base nas necessidades de desenvolvimento da empresa, os cargos de gestão individuais foram ajustados e alterados, o que é uma iteração normal de atualização da estrutura organizacional. Atualmente, todos os departamentos do Himalaia estão realizando trabalhos relevantes normalmente.
É relatado que Qin Lei, vice-presidente sênior do Himalaia, de fato renunciou. Depois que Qin Lei ingressou na Ximalaya anteriormente, ele foi responsável por produtos, crescimento e ecologia de conteúdo.
Depois de não conseguir listar nos Estados Unidos, a Himalaya apresentou um prospecto de IPO à Bolsa de Valores de Hong Kong em 29 de março de 2022. O status do prospecto mostra atualmente que ele "expirou".