As demissões têm aumentado nos EUA há meses, inclusive em setores como tecnologia, finanças, varejo e mídia. Algumas empresas bem conhecidas, como Amazon, Meta, Citigroup, etc., também anunciaram planos de despedimento à medida que transferem investimentos para inteligência artificial e automação para se adaptarem ao ambiente económico em mudança.
No entanto, o CEO da OpenAI, Sam Altman, refutou recentemente a ideia de que a inteligência artificial foi o principal motivo das demissões.
“Não sei qual é a porcentagem exata, mas há um pouco de branqueamento de IA em que as pessoas culpam a IA pelas demissões que teriam sido feitas, e a IA substitui alguns tipos diferentes de empregos”, disse Altman em uma entrevista recente no AI Impact Summit em Nova Delhi, Índia.
“Espero que o último cenário se torne mais comum com o passar do tempo”, acrescentou, segundo o Business Insider. Altman também afirmou que, embora a ascensão da inteligência artificial crie oportunidades de emprego inteiramente novas, a sua capacidade de substituir empregos humanos poderá tornar-se particularmente evidente nos próximos anos.
Várias grandes empresas, incluindo Amazon, IBM, Salesforce e HP, citaram a IA como a principal razão para as suas demissões. Mas não há sinais de que estas empresas estejam a exagerar o impacto da IA.
Segundo o Fox Business Channel, o CEO da Amazon, Andy Jesse, destacou no ano passado que as tecnologias emergentes podem trazer novas oportunidades de emprego, mas também aumentar a eficiência de determinados processos, o que significa que em algumas áreas do negócio o número de funcionários será reduzido.
Em junho passado, ele disse: "Precisaremos de menos pessoas no futuro. Não precisaremos mais de tantas pessoas para fazer o trabalho atualmente realizado por várias pessoas. Nos próximos anos, à medida que a inteligência artificial se tornar mais amplamente utilizada em toda a empresa, esperamos que a inteligência artificial melhore a eficiência e, assim, reduza o número total de funcionários na empresa".
É importante notar que as recentes demissões da Amazon estão entre as maiores nas três décadas de existência da empresa. Em janeiro deste ano, aproximadamente 135 funcionários do escritório da Amazon em Manhattan foram demitidos. Além disso, mais de 100 funcionários foram demitidos na região de Nova York e há sinais de que novas demissões poderão ocorrer nas próximas semanas.
Vale a pena mencionar que, além dos factores acima mencionados, existem outros factores que podem ter contribuído para esta onda de despedimentos, tais como mudanças na política de imigração sob o Presidente Trump e uma incerteza económica mais ampla.
Mas muitos executivos apontaram a inteligência artificial como uma força chave por trás da reestruturação. O Citigroup, por exemplo, declarou oficialmente que a inteligência artificial irá revolucionar a forma como o trabalho é realizado, e a CEO da UPS, Carol Tomei, expressou um sentimento semelhante. No entanto, mesmo os dados do mercado de trabalho mostram poucas evidências de que a IA seja a principal causa destes despedimentos.