A Meta está construindo uma versão de inteligência artificial de Mark Zuckerberg que pode interagir com os funcionários em seu nome. Esta é uma das medidas importantes para que o gigante da tecnologia se transforme totalmente em IA. O conglomerado de US$ 1,6 trilhão tem desenvolvido humanos digitais fotorrealistas em IA 3D que podem interagir em tempo real, de acordo com quatro pessoas familiarizadas com o assunto. Três das pessoas disseram que a empresa recentemente priorizou uma versão AI de Zuckerberg.

Pessoas familiarizadas com o assunto disseram que o próprio Zuckerberg participou do treinamento e teste desta imagem animada de IA, e a pessoa digital pode fornecer diálogo e feedback aos funcionários no futuro. Seus materiais de treinamento incluem o comportamento, o tom, os comentários públicos do bilionário e suas reflexões recentes sobre a estratégia da empresa, com o objetivo de permitir que os funcionários se aproximem do fundador, interagindo com a IA.

O projeto está em seus estágios iniciais e é independente de outra iniciativa “Agente CEO” de Zuckerberg, que foi projetada para auxiliá-lo em tarefas como recuperação rápida de informações.

No ano passado, Zuckerberg investiu dezenas de bilhões de dólares, prometendo desenvolver "superinteligência pessoal" e se esforçando para alcançar concorrentes como OpenAI e Google na área de grandes modelos de ponta.

Na quarta-feira passada, a Meta lançou o MuseSpark – um pequeno “modelo dedicado” não público que pode ser aplicado a toda a linha de produtos e possui recursos avançados em áreas como raciocínio de saúde e compreensão visual. O anúncio foi bem recebido pelos investidores de Wall Street, com o preço das ações da Meta subindo 7% naquele dia.

Pessoas familiarizadas com o assunto disseram que Zuckerberg tem se tornado cada vez mais ativo no processo de liderança da transformação da IA, passando de 5 a 10 horas por semana participando da codificação de vários projetos de IA e participando de reuniões de revisão técnica.

Em setembro de 2023, a Meta lançou o assistente Meta AI e um lote de chatbots de IA baseados em imagens de celebridades, incluindo estrelas como Snoop Dogg, que autorizaram o uso de suas vozes e imagens.

Várias pessoas familiarizadas com o assunto disseram que o desenvolvimento deste tipo de IA humana digital originou-se da atenção de Zuckerberg ao sucesso da startup companheira de IA Character AI, especialmente entre usuários jovens.

Meta então lançou o "AI Studio", permitindo que os usuários gerassem suas próprias pessoas digitais de IA ou permitindo que os criadores criassem seus próprios avatares de IA para conversar com os fãs.

No entanto, este tipo de IA personalizada foi envolvido em controvérsia no ano passado, com relatos de que os utilizadores estavam a gerar imagens sexualmente explícitas, levantando preocupações entre o público e os reguladores sobre a segurança das crianças. Desde janeiro, a Meta restringiu o acesso de adolescentes aos recursos humanos digitais de IA.

De acordo com pessoas familiarizadas com o assunto, o recém-criado laboratório de superinteligência da Meta já está explorando uma nova geração de humanos digitais. Parte do foco da empresa está na criação de imagens virtuais fotorrealistas de IA, mas a tecnologia é difícil de implementar – alcançar efeitos realistas requer muito poder de computação e evita atrasos na interação.

A Meta também está otimizando a interação de voz para pessoas digitais e, no ano passado, adquiriu duas empresas de tecnologia de voz, PlayAI e WaveForms.

Pessoas familiarizadas com o assunto disseram que a versão AI de Zuckerberg será treinada com base em suas próprias imagens e sons; se o experimento for bem-sucedido, as celebridades e criadores da Internet também poderão criar o mesmo avatar pessoal de IA no futuro.

A Meta está promovendo o uso total da tecnologia de IA pelos funcionários internos para simplificar processos e melhorar a eficiência. Ela incentiva os funcionários a usarem as ferramentas de agente do software de código aberto OpenClaw e projeta ferramentas exclusivas de tarefas automatizadas.

Várias pessoas familiarizadas com o assunto disseram que os gerentes de produto foram convidados a participar de um “teste de linha de base de habilidades” com foco em IA, incluindo testes técnicos de design de sistemas e exercícios de “codificação de atmosfera”. Alguns funcionários temem que isso seja um precursor de demissões. Meta disse que o teste não é obrigatório e tem como objetivo identificar necessidades adicionais de treinamento e desenvolvimento para gerentes de produto.