Em 17 de maio, de acordo com o "Business Insider", na cerimônia de formatura da Universidade do Arizona, na sexta-feira, quando o ex-CEO do Google, Eric Schmidt, fez um discurso, houve vaias. Ele discute um tema que pode ser um pouco delicado para os graduados que estão prestes a ingressar no mercado de trabalho: a inteligência artificial (IA).
Schmidt
Enquanto outros oradores receberam vivas e aplausos, o discurso de Schmidt sobre o impacto da tecnologia moderna na sociedade tocou num nervo.
“Pensávamos que estávamos a aumentar a catedral do conhecimento que a humanidade construiu ao longo dos séculos, mas o mundo que construímos revelou-se muito mais complexo do que imaginávamos”, disse Schmidt sobre a sua contribuição para a modernidade. "As mesmas ferramentas que nos conectam também nos separam. Plataformas que dão voz a todos, como as que você usa agora, estão corroendo o espaço público."
Ele continuou: "Nos anos após a minha formatura, ninguém se sentou e estava determinado a desenvolver o tipo de tecnologia que polarizaria a nossa democracia e perturbaria uma geração de jovens. Isso não fazia parte do plano, mas aconteceu de qualquer maneira."
Quando ele mencionou IA, as vaias dos alunos ficaram mais altas.
"Eu sei o que muitos de vocês estão sentindo agora. Eu ouço suas vozes. É medo", disse Schmidt, fazendo uma breve pausa enquanto os cantos da multidão se intensificavam.
“A sua geração tem um medo: o futuro parece ter sido escrito, as máquinas estão a aproximar-se, os empregos estão a desaparecer, o clima está em colapso, a política está a fragmentar-se e vocês estão a herdar um mundo caótico que não criaram”, disse Schmidt.
Schmidt acredita queEsses receios são “razoáveis”, mas ele incentivou os formandos a adaptarem-se à tecnologia e a assumirem um papel activo na definição da forma como esta será utilizada no futuro..
“A questão não é se a IA moldará o mundo, mas sim”, disse Schmidt. "A questão é se você molda a IA."
A IA está a remodelar o mercado de trabalho global, mudando tudo, desde a forma como as empresas selecionam os candidatos até aos tipos de competências que necessitam. Embora os jovens utilizem cada vez mais a IA na sua vida quotidiana, os inquéritos mostram que ainda estão preocupados com o impacto da IA no desenvolvimento da sua carreira.
A capacidade da IA de automatizar muitas tarefas repetitivas levou algumas empresas a reduzir as contratações para cargos de nível inicial. Empresas como Klarna e IBM já fizeram demissões relacionadas à IA.
Um estudo recente do Pew Research Center descobriu que cerca de metade dos americanos se sentem “mais preocupados do que entusiasmados” com a crescente difusão da IA nas suas vidas diárias.
Alguns estudantes também planejaram vaiar Schmidt antes da cerimônia por causa das acusações de agressão sexual que ele enfrentou no ano passado. Um advogado de Schmidt disse ao Business Insider que as acusações foram “fabricadas”. Em março, um juiz determinou que o processo fosse resolvido por meio de arbitragem.
Um porta-voz da Universidade do Arizona disse que a escola convidou Schmidt por causa de suas contribuições “extraordinárias” à tecnologia e à inovação. “Ele ajudou a liderar o crescimento do Google para se tornar uma das empresas de tecnologia mais influentes do mundo e continua a promover pesquisas e descobertas por meio de importantes programas filantrópicos e científicos, incluindo parcerias que apoiam trabalhos importantes na Universidade do Arizona”, disse o porta-voz.
O CEO da Nvidia, Jensen Huang, também fez um discurso na cerimônia de formatura da Universidade Carnegie Mellon na semana passada. Ele adotou um tom mais positivo, acreditando que a IA criará mais oportunidades para os jovens construírem o que quiserem.
“É improvável que a IA substitua você”, disse ele, reconhecendo a ansiedade em relação ao mercado de trabalho, “mas sim alguém que seja melhor no uso da IA do que você”.