Recentemente, um internauta com informações certificadas como funcionário de uma conhecida empresa de comércio electrónico em Xangai deu a notícia numa plataforma social, dizendo que porque a empresa não se atreveu a exigir que os funcionários estrangeiros fizessem horas extraordinárias, em vez disso forçou todos os funcionários do departamento doméstico a fazerem mais horas extraordinárias, a fim de compensar o horário total de trabalho da equipa.



Internautas na área de comentários discutiram isso:



Alguns internautas disseram que o principal motivo é que, se forem solicitados a fazer horas extras, eles realmente desistirão. Outro internauta disse sem rodeios: “Algumas pessoas farão isso se não trabalharem”.



No que diz respeito ao horário de trabalho, alguns internautas revelaram que os funcionários estrangeiros de Pinduoduo geralmente seguem um sistema de trabalho das 11h às 6h e não trabalham aos domingos. Imediatamente, alguns internautas brincaram: “É tão lamentável que não consigo nem tomar café da manhã ou lanche da meia-noite”.



Alguns internautas mantêm uma visão relativamente neutra, acreditando que este é um fenômeno comum na indústria nacional da Internet. Disse ainda que pelo menos a fábrica ainda não viu nenhuma situação em que funcionários que ocupam o mesmo cargo sejam tratados de forma diferente em termos de horário de trabalho e padrões de avaliação de desempenho devido às diferentes nacionalidades.

Situações semelhantes não são um caso isolado. De acordo com notícias anteriores, um funcionário estrangeiro de uma plataforma de vídeos curtos postou um vídeo em uma plataforma social dizendo que poderia voltar para casa do trabalho às 19h e, ao mesmo tempo, estava "preocupado" se seus colegas domésticos estavam saindo do trabalho. Isso causou insatisfação entre os empregados domésticos da empresa.



Muitos internautas discutiram este conteúdo:
Algumas pessoas perguntaram diretamente “O povo chinês é humano?” Alguns internautas disseram que ir para o exterior é um destino para eles.

Curiosamente, “sair do trabalho na hora certa” em áreas de trabalho no exterior pode não ser realmente fácil. Um internauta com IP em Cingapura explicou: Eu realmente não posso mais ficar aqui. O fornecimento de ar condicionado nos edifícios de escritórios de Singapura pára depois das 7 horas. Eu realmente não posso ficar aqui e tenho que ir para casa e fazer hora extra.



Também existem diferenças dentro dos países estrangeiros. Internautas em Cingapura disseram que as equipes que realmente conseguem sair do trabalho às 7 horas são basicamente equipes com uma proporção maior de funcionários não chineses. A maioria dos funcionários da minha equipe são chineses, e até mesmo os estagiários locais que recrutei precisam ficar acordados até sair do trabalho, às 23h.

Na verdade, a cultura de trabalho de alta intensidade das grandes fábricas tem sido o foco da indústria há muito tempo. Relatórios anteriores revelaram que muitas das linhas de negócios da empresa de comércio eletrónico têm requisitos implícitos para o horário de trabalho mensal dos funcionários. As licenças e faltas deverão ser compensadas por horas extras adicionais. É comum sair do trabalho durante a semana e tarde da noite.

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