De acordo com o Wall Street Journal,Há um ano, a mensagem de muitos líderes empresariais era que a IA eliminaria empregos.Nos últimos meses, os CEOs das empresas de tecnologia têm apresentado um tom mais otimista. O CEO da OpenAI, Sam Altman, previu anteriormente que a IA teria um impacto severo no mercado de trabalho, mas no final de maio deste ano, ele disse numa conferência: "Estávamos quase certos nas nossas previsões técnicas, mas erramos em termos de impacto social e económico".


Ultraman admite que sua previsão estava errada

Pouco depois, ele disse à CNBC: “Nossa indústria subestima a capacidade de colocar as pessoas no centro de tudo. "

O CEO da Anthropic, Dario Amodei, alertou em maio de 2025 que a IA poderia eliminar metade dos empregos iniciais. Um ano depois, destacou uma perspetiva mais positiva para as empresas que adotam a IA: "Podem fazer a mesma coisa com menos recursos, mas isso levará a despedimentos e coisas do género; ou podem fazer mais com a mesma quantidade de recursos. Mas isso requer criatividade".

Num artigo em Junho, escreveu que alertava que os empregos seriam substituídos pela IA porque esperava que os decisores políticos e a comunidade empresarial tivessem melhores hipóteses de se adaptarem às mudanças, em vez de se tornarem num "profeta do Juízo Final". Ele também escreveu,A possibilidade de “perdas de empregos a longo prazo” permanece.

Será este tom mais optimista uma tentativa de reconquistar clientes e um público cansado da perspectiva de a IA virar o mundo de cabeça para baixo? Ou será que as pessoas agora têm uma compreensão mais clara do papel da IA ​​no local de trabalho?

Parte da conversa sobre a potencial criação de empregos da IA ​​ocorre num momento em que as empresas estão cortando empregos para investir mais dinheiro na IA. O CEO da Meta, Mark Zuckerberg, disse recentemente em uma entrevista à Complex que se as empresas se concentrarem em tornar as pessoas mais produtivas mais rapidamente do que a automação pode, “em teoria, deveria haver mais empregos no futuro, e não menos”. Em maio deste ano, a empresa começou a demitir 8 mil funcionários e a achatar sua estrutura organizacional.

Em fevereiro deste ano, o CEO da Amazon, Andy Jassy, ​​falou sobre o potencial da IA ​​para criar empregos em entrevista à CNBC. Há um ano, ele anunciou que a empresa reduziria o número de funcionários nos próximos anos devido à IA. A Amazon afirmou que as subsequentes demissões de 16.000 funcionários não tiveram nada a ver com a aplicação da IA, mas sim para continuar a promover o nivelamento organizacional e revitalizar a cultura da empresa.

Por que a mudança de atitude?

No geral, esta narrativa está mudando:De “um cenário apocalíptico em que a IA leva a uma redução acentuada da força de trabalho” a um “futuro onde os funcionários ainda manterão os seus empregos e obterão ganhos de produtividade”.

Esta mudança de sentimento não se limita aos líderes tecnológicos: um inquérito da Ernst & Young-Bozhnung concluiu que a percentagem de CEO que acreditam que os investimentos em IA levarão a despedimentos significativos caiu de cerca de 46% em Janeiro de 2025 para apenas 20% em Maio deste ano.

“Eles podem ter notado que o mercado de trabalho não está realmente a mudar (ou seja, a entrar em colapso) tão rapidamente como esperado”, disse David Autor, professor de economia no MIT. "Eles podem ter percebido que dizer que seu novo produto vai destruir a economia é apenas uma má estratégia de negócios."


A mudança de atitude de Amodei

Um novo estudo realizado pela empresa de tecnologia financeira Ramp e pela empresa de análise de dados laborais Revelio Labs descobriu que as empresas com os maiores investimentos em IA têm taxas de crescimento do emprego cerca de 10% superiores às de empresas com condições semelhantes que ainda não adotaram a inteligência artificial.

“As empresas que conheço que estão adotando mais ativamente a IA são também as que mais contratam”, disse Altman em entrevista à CNBC. Alguns líderes tecnológicos dizem que a IA está mesmo a criar nova procura para determinadas posições, e que mais empregos que actualmente não existem irão aparecer no futuro.

Ao mesmo tempo, aumenta o sentimento público negativo em relação à IA. Uma sondagem recente realizada por investigadores da Universidade de Stanford e da Universidade da Califórnia, Berkeley, descobriu que apenas cerca de 30% dos Democratas acreditam que os Estados Unidos deveriam acelerar a inovação da IA ​​o mais rapidamente possível, em comparação com cerca de metade dos Republicanos e até 77% dos fundadores de tecnologia.

“O tom da discussão mudou”, disse Maurice Schweitzer, professor de liderança e tomada de decisões na Wharton School da Universidade da Pensilvânia. “Houve muito entusiasmo inicial.”

O fundador da Amazon, Jeff Bezos, previu há muito tempo que a IA criará novos empregos. Em junho deste ano, ele chegou a dizer que a IA pode, na verdade, levar à escassez de mão de obra.

Em maio deste ano, durante entrevista à CNBC,Quando questionado sobre por que as pessoas estão preocupadas com a possibilidade de a IA acabar com empregos, ele disse que esse medo existe porque “há sempre algumas pessoas inteligentes que continuam dizendo isso”..

Agora, menos pessoas dizem isso.