Um ex-executivo de motocicletas revelou que a fábrica de celulares faliu em um ano porque os americanos não gostam de trepar.

Nos últimos anos, os Estados Unidos promoveram a reindustrialização e implementaram políticas “Made in America” que afetaram a economia global. No entanto, não é fácil para os americanos entrarem nas fábricas para apertar parafusos. A Motorola construiu anteriormente uma fábrica de celulares nos Estados Unidos, mas teve que fechá-la um ano depois.

O ex-CEO da Motorola, Dennis Woodside, relembrou recentemente as dificuldades de retornar à fabricação nos Estados Unidos em entrevista à mídia. A empresa lançou o slogan "Made in the United States" em 2013, na esperança de reconquistar o mercado de telefonia móvel dos EUA da Samsung e da Apple, por isso construiu uma fábrica de montagem de telefones celulares no Texas, EUA.

Esta fábrica teve mais de 4.000 funcionários em seu auge, lançou o carro-chefe do celular Moto X e também ofereceu suporte à customização.No entanto, o desempenho do mercado não foi tão bom quanto o esperado e a empresa faliu menos de um ano após a sua criação.

Em relação aos problemas das fábricas de telemóveis dos EUA, Dennis Woodside mencionou os múltiplos problemas que enfrentaram. O primeiro foi a cadeia de abastecimento. Naquela época, a cadeia de abastecimento de telefonia móvel era descentralizada. Baterias, telas, placas-mãe e outros componentes não estavam localizados nos Estados Unidos. Eles precisavam ser adquiridos de fabricantes asiáticos de componentes e transportados para os Estados Unidos para montagem, resultando em custos elevados.

Mas o maior teste não são as peças, mas sim a questão do talento que não foi considerada antes. Desde o recrutamento de funcionários até o treinamento e a retenção de funcionários, é muito difícil.

Dennis Woodside mencionou que os telefones celulares têm centenas de peças e são muito pequenos. Eles não esperavam que a maioria dos americanos não estivesse acostumada a esse tipo de trabalho e precisasse ser treinada antes de poder trabalhar.

Mesmo assim, como os trabalhadores americanos têm tantas outras opções, acaba por se tornar difícil recrutar o talento certo.Além disso, os americanos não querem trabalhar em fábricas. Relatórios de pesquisas anteriores dos EUA mostram há muito tempo que os americanos não aceitam o conceito de que podem viver uma vida boa trabalhando em fábricas.